嘉義縣教師敘薪作業手冊


本手冊資料係由太保國中人事室主任劉志輝蒐錄,謝謝!


 

目錄

 

壹、注意事項
    核定長期代理教師敘薪補充資料

貳、教師薪級簡表

參、相關參考法規及名詞釋義

肆、初任及介聘教師、公費生分發之敘薪

伍、代理、代課教師之敘薪

陸、教師薪級之提()

柒、教師職前年資採計相關釋例

捌、教師取得較高學歷相關釋例

玖、附錄

  中小學兼任代課及代理教師聘任辦法
   大學辦理國外學歷採認辦法

      公立學校教職員敘薪辦法
   公立學校教職員敘薪標準表說明
   公立學校教師暨助教職務等級表


 

壹、注 意 事 項

 

一、共同事項:

(一)教師到職1個月內,人事單位應主動請其填具履歷表並檢齊相關學經歷證件,如有符合提敘規定之職前年資應一併檢附,以辦理薪級核定。

(二)核發核薪通知書時應備註:「依『公立學校教職員敘薪辦法』規定,教職員對於核敘薪級發生疑義者,應於接到核薪通知書1個月內向本校(或本府)申請改敘薪級」。

(三)教師若對核敘薪級提出異議時,人事單位應協助並請當事人確依前款規定期限內敘明事實及理由並檢附有關證件辦理薪級改敘。

(四)公立學校教師薪給之給付,係屬公法上職務關係所生之財產請求權,其請求權消滅時效期間之認定,在行政程序法施行前已發生者,依教育部881125日台(88)人(一)字第88145239號函釋辦理。惟在行政程序法施行後發生之請求權,消滅時效期間之認定仍應適用行政程序法第131條第1項規定辦理。(公法上之請求權,除法律有特別規定外,因5年間不行使而消滅-教育部9456日台人(一)字 第0940048008號函)

(五)教育部931222日台參字第0930171496A號令修正發布之「公立學校教職員敘薪辦法」第9條第1款規定,教師之薪給自實際到職之日起支。是以,為維護教師權益,各級學校教師缺額如屬現缺,如於學期開始前完成聘任程序,始得自學期開始起聘。(教育部94111日台人(一)字第0930175267E號函)

二、長期代理教師敘薪應依其學歷、教師證核定薪級,本縣自96學年度起代理教師職前年資不比照編制內專任教師採計提敘,該職前年資俟成為編制內專任教師後始予採計提敘。(嘉義縣政府951017日府人任字第0950140866號函)

 

三、新進教師敘薪:

  (一)公費生、初任教師(無職前年資):其薪級應依其學歷、教師證核定之。初任教師敘薪之簡易判斷方式:

1.何種老師:正式或代理?

2.什麼學歷:學士或碩士?

3.持有證書:教育廳或教育部(舊制→登記或新制→檢定)?

4.起敘標準:180元、190元或245元?

5.有無職前年資?(有:送縣府核定,無:授權設有專任人事人員之學校自行核定;未設專任人事人員一律送縣府核定.)

6.有無折抵教育實習年資?(已折抵教育實習年資自87學年度起不再重複採計提敘)

7.生效日期?

  (二)現職公立學校教師參加縣內(外)介聘或教師甄選錄取者,以最近核定薪級或最近成績考核結果薪級銜接支薪(縣內介聘教師不再另外發給核薪通知書)。

四、現職教師取得較高學歷之改敘(依據:教師進修研究獎勵辦法):

  (一)須為現職教師。

  (二)嘉義縣政府960706日府人任字第0960096720號函規定,為確保教師取得較高學歷申請改敘之權益,請轉知各校教師於取得較高學歷資格後,迅速檢證辦理改敘相關事宜,俾保障自身權益。

(三)常犯錯誤:

1.碩士改敘自本薪245元起敘,提敘級數誤含本數,或誤自現支薪額直接晉級。

例:碩士畢業,現支本薪290元,採計進修前任教年資6年。

245+6=350元(正確→不含本數)

        245+6=330元(錯誤→誤含本數)

        以現支290 +6=410元(錯誤→直接晉級)

2.算式錯誤

  例:採計8088學年度任教年資

提敘8級(錯誤)

       提敘9級(正確)→ (88-80+1=9

3.碩士改敘,僅得採計至進修前任教年資(扣除進修期間之任教年資)及初任教職曾依規定提敘有案之各項職前年資。

下列不得重複採計:

1)修習特教學分提敘1級:因係取得特教教師資格,而非經歷。

2)曾經取得較高學歷辦理改敘時已提敘之級數。

3)曾經修習40學分結業已提敘之級數。

4.國內外進修,其「入學起算年月」不同。

例:907月(89學年度末)起開始進修

       國內:採計89學年度【依據:教育部9243日台人(一)字第0920038528號書函】

       國外:扣除89學年度【依據:教育部9483日台人(一)字第0940105505號函】

5.教師如先前已在某校簽准同意進修,嗣因調校須重新簽請新校准予繼續進修(進修類型含公餘時間及部分辦公時間進修)。

五、「職前年資」提敘:

  (一)「職前年資」須與「教師職務等級相當」,且「服務成績優良」者。何謂「與教師職務等級相當」?

提示:等於或高於起敘薪級者,為「職務等級相當」(得採計提敘);低於起敘薪級者,視為「職務等級不相當」。

  :某師原任私立學校專任教師,其9192 93學年度分別支薪180元、190元、200元。嗣後參加公立學校教師甄試錄取,自190元起敘,則其9293學年度(2年)得採計年資提敘2級,支190+2=210元。(91學年度支薪180元低於起敘薪級190元,視為職務等級不相當)

  (二)職前年資提敘之採計以曆年制、學年制或會計年度為計算基準,不同性質年資不得合併計算,不滿1年之畸零月數不予採計。(是項年資不得與他項年資合併計算)

  (三)下列年資不予採計:

     1.非依「聘用人員聘用條例」及「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」聘(僱)用,且亦非比照上開法規自行訂定並報上級機關核准之單行規章聘(僱)用之人員。

     2.非列入年度預算員額之人員。

     3.無服務成績優良之證明者。

     4.兼任教師、雇員、臨時人員(含職務代理人及按日、按時、按件計酬之人員)、駐衛警、工職人員或公營事業機構評價職位人員。

     5.實務訓練、師資培育法施行後之教育實習、另予考績(成、核)或受懲戒處分之年資。

6.折抵教育實習之代理代課教師年資或作為任用基本年資以取得教師資格之年資。

7.未具合格教師資格而擔任專任教師之年資(私校常見)。

六、敘薪核定機關:

(一)未具職前年資之初任教師、公費生及原在其他公立學校擔任合格專任教師其薪級得銜接原任教學校所敘薪級(例:縣外介聘),以上授權由設有專任人事人員之學校自行核定,並副知縣府(人事處)。

(二)未設有專任人事人員之學校及初任教師具職前年資提敘案,由各校檢證報縣府核定。

 

   

 


 

 

嘉義縣政府所屬各級學校教師敘薪標準作業流程

 

代理教師:起敘授權設有專任人事人員之學校自行核定(未設專任人事人員之學校應送本府核薪)

新進教師:起敘無職前年資授權設有專任人事人員之學校自行核定(未設專任人事人員之學校應送本府核薪)有職前年資一律送本府核薪

現職教師:取得較高學歷之改敘送本府核薪

 

 

 

貳、教 師 薪 級 簡 表

貳、教師薪級簡表

正式教師薪級

學 歷 及 資 格

起敘薪額

本職最高薪

本職最高

年功薪

大學畢業且以登記方式取得教師證書者(舊制)

180

450

625

大學畢業且以檢定方式取得教師證書者(新制)

190

450

625

碩士且以登記(或檢定)方式取得教師證書者

245

525

650

博士且以登記(或檢定)方式取得教師證書者

330

550

680

※現職教師進修取得較高學歷依規定採計各項年資,以敘至「本職最高薪」為止。

※初任教師依規定採計之職前年資,以敘至「本職最高年功薪」為止。

代理教師薪級

學 歷 及 資 格

薪 額

高中(職)畢業

120

五專或二專畢業

150

師專或三專畢業

160

未修習教育專業科目或修畢師資職前教育課程者

170

師資培育法公布(83.2.7)後入學之師範校院畢業生(含大學校院畢業並修畢師資職前教育課程),尚未取得合格教師證書者

180

師資培育法公布(83.2.7)前已修習或修畢教育專業科目之一般大學校院畢業生,尚未取得合格教師證書者

180

依師資培育法之規定,於大學校院畢業並修畢師資職前教育課程經初檢、教育實習、複檢程序(或經教育實習半年並經教師資格檢定通過),已取得合格教師證書者

190

碩士

245

博士

330

代理教師未具代理教育階段科別之合格資格(教師證書)者,其學術研究費按八成支給。

         

 


 

核定長期代理教師薪級補充參考資料

 

壹-舊制教師證書(免經教育實習階段)

一、支薪:本薪180

二、依據:中小學教師登記及檢定辦法

    (發布時間:700925日;廢止時間:850508 日)

三、判斷方式:

(一)小張教師證書

(二)發證機關:台灣省政府教育廳

(三)由證書字號判斷,證書字號必定如下:

  1.教小登字第○○○○○○號(國民小學)

  2.教中登字第○○○○○○號(國民中學)【註:證書字號第2個字即為依據辦法簡寫

  (四)若為加註登記科目則證書字號如右-「教註登字第○○○○○○號」

貳-新制教師證書(須經教育實習階段)

一、支薪:本薪190

二、依據:

   (一)高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定及教育實習辦法(一年教育實習)

      【發布時間:841116日;廢止時間:920827日】

   (二)高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定辦法(半年教育實習)

      【發布時間:920731日 現正適用中】

三、判斷方式:

 (一)大張教師證書

   (二)發證機關:教育部

   (三)由證書內容文字判斷,證書內容末段出現文字如下:

    1.檢定合於國民小學教師資格(國民小學)

    2.檢定合於教師資格 高級中等學校○○科

              國民中學○○領域○○專長 【註:證書內容出現「檢定」文字】

    (四)若為加註登記科目則證書內容末段僅會出現「合於」,不會出現「檢定」兩字。

叁-未具合格教師證書者依「公立學校教職員敘薪標準表」規定以學歷起敘薪級:

常見學歷(未修畢任教科目教育學程 已修畢任教科目教育學程):

(一)本薪150元:二專、五專(*)。

(二)本薪160元:二專及五專(※)、三專(*)、二年制及五年制師專。

(三)本薪170元:

        1.三專(※)。

2.國內外大學或獨立學院畢業者(*)。

(四)本薪180元:

  1.國內外大學或獨立學院畢業者(※)。

              2.師範大學或師範學院各學系結業者。

              3.大學教育系或教育學院各學系畢業者。

 


 

參、相關參考法規及名詞釋義

 

相關參考法規

 

編號

法 規 名 稱

備 註

1

國民教育法

 

2

幼稚教育法

 

3

教師法

 

4

教育人員任用條例

 

5

師資培育法

 

6

公立學校教職員敘薪辦法

 

7

公立高級中等以下學校教師成績考核辦法

 

8

公立學校教師暨助教職務等級表

 

9

中小學兼任代課及代理教師聘任辦法

 

10

嘉義縣國民中小學兼任代課代理教師及教學支援工作人員聘任實施要點

 

11

高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定及教育實習辦法

已廢止

12

中小學教師登記及檢定辦法

已廢止

13

幼稚園園長、教師登記檢定及遴用辦法

舊法

14

偏遠或特殊地區學校校長暨教師資格標準

舊法

 

(請依師資培育法,注意以上四法之適用時效)

 

15

高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定辦法

 

16

教師進修研究獎勵辦法

 

17

行政、教育、公營事業人員相互轉任採計年資提敘官職等級辦法

 

18

社會教育機構或法人辦理高級中等以下學校及幼稚園教師進修認可辦法

 

19

大學辦理國外學歷採認辦法

 

20

後備軍人轉任教職員軍職年資比敘表

 

21

教師採計交通、關務、公營事業人員年資提敘薪級對照表

 

22

師資培育公費助學金及分發服務辦法

 

 

解釋名詞

 

名詞

解  釋

備註

起敘

教師聘任到職後,按其所具學歷及資格條件,依「公立學校教職員敘薪辦法」之規定,認定其起支薪級標準者。

 

提敘

教師於起敘薪級之後,具有曾任其他機關學校職務且合於採計之年資,或在職期間因核准參加進修取得相關學分,依規定於現支薪級之上增加薪級者。

 

改敘

教師於薪級核定之後,因對核敘之薪級發生疑義、取得新資格(或取得較高學歷)等,提出具體理由及相關證明文件,經權責機關(或學校)重新審核後另行核定其薪級者。

 

晉敘

教師依年度成績考核,核予晉薪一級之結果,於現支薪級(本薪或年功薪)往上增加其薪級者。

 

改敘審定日

教師薪級之改支,係指主管教育行政機關核定生效之日,並於改敘薪級通知書敘明;如核定生效日未予敘明,則以機關發文之日為生效日。

 

職前年資

教師於擔任現職之前,曾任其他機關學校職務之年資,如:公務人員、公營事業機構人員、職業訓練師、公私立學校校長及教師、約聘僱人員、軍職及3個月以上代理(課)教師等,具有任職證明文件者。

 

職務等級相當

教師在擔任現職之前,曾任其他機關學校之職務,該職務之等級與現職起敘薪級相當或以上者。

註:代理()教師、試用教師之年資不受職務等級相當之限制,亦可依規採計提敘。

 

服務成績優良

教師在擔任現職之前,曾任其他機關學校之職務,依該職務之年終考績、考成或成績考核之結果,列為乙等或相當乙等以上,亦即考核結果為晉支薪級或發給獎金者。

註:代理()教師年資之採計須同時具備(1) 主管教育行政機關公開甄選合格進用或學校自行遴用,經主管機關核備有案2服務成績優良(3)代理()期間每次均在3個月以上

 

轉任

指適用不同任用法規之人員(包括公務人員、公營事業機構人員,以及中小學與大專校院教師間)轉調擔任教師職務而言。

 

再任

教師離職(包括辭職、退休或資遣)後,依法再應聘擔任各級學校教師之職務者。

 

專任教師

 

區分

對象

取得教師資格適用法規

相關規定

最舊制專任教師

師資培育法(83.2.7)施行前進入師範院校者。

一、中小學教師登記及檢定辦法。

二、偏遠或特殊地區學校校長暨教師資格標準

公費分發生,實習一年,支領月薪(核敘有案)

舊制專任教師

師資培育法(83.2.7)施行後至92.7.31前進入師範院校或設有教育學程之大學院校者。

高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定及教育實習辦法

經初檢取得實習教師教師證並實習1年(支領實習津貼8000元),期滿後再經複檢合格,才能取得合格教師證。

新制專任教師

92.8.1後進入師範院校或設有教育學程之大學院校者。

師資培育法

經實習半年,再參加教師資格檢定考試及格後,而取得教師證書者。

 

 

試用教師

一、具有「中小學教師登記及檢定辦法」第8911各條規定學歷資格,而未修教育專業科目學分者,如應聘擔任中等學校教師時,得登記為試用教師。

二、領有臺灣省教育廳登錄之試用教師證書。

三、試用教師試用期限,最多為7年,期滿仍未取得合格教師證書者不予續聘。

 

實習教師(最舊制)

一、依「中小學教師登記及檢定辦法」或「偏遠或特殊地區學校校長暨教師資格標準」先經甄選或分發受聘為學校教師後,以登記方式取得教師證書者。

二、實習期間,以180元起薪,經實習一年取得畢業證書及教師登記證書後,提敘實習年資(實習期間不參加考核),改支190元。

 

實習教師(舊制)

一、依「師資培育法(83.2.7公布)」及「高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定及教育實習辦」,經初檢取得實習教師證並實習1年,期滿後再經複檢合格而取得教師證書者。

二、實習期間支領實習津貼8000元,毋需辦理核薪。

 

實習教師(新制)

一、依『師資培育法(91.7.24修正92.8.1施行) 』及『高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定辦法』,經實習半年,再參加教師資格檢定考試及格後,而取得教師證書者。

二、實習期間,不領取實習津貼,毋需辦理核薪,需另外繳納學分費用。

 

代課教師

係指以部分時間擔任學校編制內教師因差假或他原因所遺之課務者(以鐘點計)。

 

代理教師

係指以全部時間擔任學校編制內教師因差假或他原因所遺之課務者(非以鐘點計)。

 

四十學分班

一、依據『公立中小學教師進修大學校院研究所教師在職進修班結業申請提敘薪級暨提高本職最高薪原則』之規定,經修滿四十學分,取得結業證書,得於本職最高薪範圍內,最多提敘四級。四十學分班之本職最高薪為500

二、暑期班:凡於收到結業證書一個月內申請提敘者,自當年91日生效,收到結業書一個月以後申請提敘者,自審定之日生效。

週末班、夜間班、巡迴班:凡於結業當年81日前申請提敘者,自81日生效,81日以後申請提敘者,自審定之日生效。

三、依『公立中小學教師進修大學校院研究所教師在職進修班結業申請提敘薪級暨提高本職最高薪原則』申請提敘薪級暨提高本職最高薪者,其現職應為公立中小學教師(含校長),且其進修時之職務應為公私立中小學教師(含校長)或教育行政人員,其進修並應經本職機關學校首長推薦或同意者。

四、依前述原則申請提敘薪級暨提高本職最高薪者,其進修之班別,應為教育部委託大學校院研究所開辦之各該任教級別(國小、國中、高中職)教師在職進修班(含暑期班、週末班、夜間班及巡迴班),不含各公私立大學校院報經教育部核准開辦之研究所推廣教育班次,中等學校教師並須符合「進修科別與任教科別相近」之原則。(進修較高學歷如碩士、博士未規定進修科別須與任教科別相近)

 

 


 

肆、初任及介聘教師、公費生分發之敘薪

 

本縣授權概況:

嘉義縣政府940802日府人一字第0940100777號函轉知自94學年度

940801日)起,授權以下3項敘薪業務由設有專任人事人員之學

校自行核定,並副知縣府(人事處)。

一、縣外介聘教師

二、未具職前年資採計之專任教師

三、長期代理教師(嘉義縣政府951017日府人任字第0950140866號函已規定自96學年度起具合格教師資格之代理教師不再比照專任教師採計提敘職前年資)。

 

類  別

注 意 事 項

適用法規及函釋

一、經分發之公費合格教師及經甄選之初任教師(無職前年資者)

一、應於到職後一個月內核發核薪通知書。

二、教師持國外學歷者,應依「大學辦理國外學歷採認辦法」辦理查證認定。如其國外學歷已列入教育部所編印之參考名冊中
,得以查驗代替。

三、依教師所具之學歷及資格核定其薪額,其標準如下表:

 

學歷及資格

起敘

薪額

最高本薪

 

年功薪

大學畢業且以登記方式取得教師證書者(舊制)

180

450

625

大學畢業且以檢定方式取得教師證書者(新制)

190

450

625

碩士且以登記(或檢定)方式取得教師證書者

245

525

650

博士且以登記(或檢定)方式取得教師證書者

330

550

680

四、教師之薪給,自實際到職之日    起支。

五、核薪通知書應予加註:

依『公立學校教職員敘薪辦法』

規定,教職員對於核敘薪級發生

疑義者,應於接到核薪通知書1

個月內向本校(或本府)申請

改敘薪級。

一、公立學校教職員敘薪辦法。

二、大學辦理國外學歷採認辦法。

三、教育部8791日台(87)人(一)字第87092306號函。

二、縣外介聘之現職教師(縣內介聘教師不另發給核薪通知書)

一、應於到職後1個月內核發核薪通知書。

二、依原任教學校或主管教育行政機關核定有案之薪級(以最近1年之成績考核通知書或核薪通知書)核定之薪額銜接支薪。

 

一、公立學校教職員敘薪辦法。

二、教育部9363日台人(一)字第0930070897號令。

 


 

 

伍、代理、代課教師之敘薪

 

本縣授權概況:嘉義縣政府960321日府人任字第0960046976號函授權自96學年度起,長期代理教師敘薪因不比照編制內專任教師採計提敘職前年資,是類人員敘薪案由設有專任人事人員之學校自行核定,並副知縣府(人事處)。

 

注 意 事 項

適用法規及函釋

一、應於到職後一個月內核發核薪通知書。

二、代理教師持國外學歷者,應依「大學辦理國外學歷採認辦法」辦理查證認定。如其國外學歷已列入教育部所編印之參考名冊中,得以查驗代替。

三、代理教師之敘薪,仍依其所具之學歷及資格,核定其薪額。其標準如下表:

學歷及資格

薪額

高中(職)畢業。

120

五專或二專畢業。

150

師專或三專畢業。

160

 

 

 

未修習教育專業科目或修畢師資職前教育課程者

170

師資培育法公布後入學之師範校院畢業生(含大學校院畢業並修畢師資職前教育課程),尚未取得合格教師證書者

180

師資培育法公布前已修習或修畢教育專業科目之一般大學校院畢業生,尚未取得合格教師證書者

180

依師資培育法之規定,於大學校院畢業並修畢師資職前教育課程經初檢、教育實習、複檢程序(或經教育實習半年並經教師資格檢定通過),已取得合格教師證書者

190

碩士

245

博士

330

四、代理教師之支薪有效期間,應自實際到職之日起至實際離職之日止,按月核支。

五、長期代理教師具有職前年資或經進修取得新學歷者,不再比照編制內合格專任教師申請提敘或改敘薪級。

六、核薪通知書應加註:

(一)  代理之職缺性質。

(二)「代理期間自0年0月0日起至0年0月0日止,但代理原因消失時,則提前終止聘約。」。

(三)依『公立學校教職員敘薪辦法』規定,教職員對於核敘薪級發生疑義者,應於接到核薪通知書1個月內向本校(或本府)申請改敘薪級。

七、代理教師未具代理科別合格教師資格者,其學術研究費按八成支給。

一、公立學校教職員敘薪辦法。

二、中小學兼任代課及代理教師聘任辦法。

三、嘉義縣國民中小學兼任代課代理教師及教學支援工作人員聘任實施要點。

四、大學辦理國外學歷採認辦法

五、教育部871130日台(87)人(一)字第87129048號函。

 


 

陸、教師薪級之提()

 

一、教師具有未經採計提敘之職前年資,與現職職務等級相當且服務成績優良者,得在本職最高年功薪範圍內
按年採計提敘。其未經採計提敘之職前年資,低於目前所敘薪級者,視為職務等級不相當。另教師在職進
修四十學分班結業後,薪級雖可逕提四級,惟其本職最高薪仍不得超過500元。
茲列表分述如下:

 

(一)職前年資採計提敘-教職年資

擬任

曾任

性質

得否採計

之認定條件

職務等級相當

之認定標準

職前年資

所需證明文件

備註

幼稚園教師

公立

托兒所保育員

正式

1.須確定其進用之法令依據。

2.服務成績優良。

 

1.按其進用之法令依據及所敘薪級認定(即係依公務人員任用法、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法及雇員管理規則分別認定)。

2.鄉鎮公所附設托兒所依「台灣省各縣市村里托兒所保育人員薪金比照約僱人員支給標準表」所進用之保育員得在本薪230元範圍內採計提敘。

1.服務證明(須加註服務成績優良)。

2.最好加註支薪情形。

1.每滿1年提敘1級。

2.約僱人員得在230元範圍內每滿1年提敘1級。

3.雇員年資職務等級不相當。

代理

不予採計。

教育部79.7.27台(79)人字第36184

 

 

 

私立

托兒所保育員

 

1.任職之私立托兒所經主管機關核准設立有案。

2.任職經歷經主管機關核備有案。

3.任職私立托兒所時已具備合格幼稚園教師資格。

4.服務成績優良。

以任職當時學歷認定其起敘薪級,逐年換算,再與其目前所敘薪級比較。其低於目前所敘薪級者,應認定為『職務等級不相當』,不得辦理提敘。

1.主管機關核備有案之公文書。

2.服務證明(須加註服務成績優良)

3.幼稚園教師證。

每滿1年提敘1級。

公立

幼稚園

正式

1.幼稚園教師證。

2.服務成績優良。

3.每滿一學年度。

教育部85.7.27台(85)人(一)字第85051179號函:現職教師有未經採計提敘之年資,其低於目前所敘薪級者,應認定為『職務等級不相當』,不得辦理提敘。

教育部93.06.03台人一字第0930070897號令,自即日起,公立幼稚園教師轉任公立各級學校教師,得按原經主管教育行政機關審定有案之幼稚園教師薪級,在本職最高年功薪範圍內銜接支薪。

 

1.幼稚園教師證。

2.成績考核通知書。

3.服務成績優良證明。

 

助理教師

1.依教育部66.7.29台(66)字第2128號令修正發布之原「幼稚園教師登記及檢定辦法」之助理教師,並經主管教育行政機關登記、檢定合格或核定有案。

2.服務成績優良。

1.經主管教育行政機關登記、檢定合格或核定有案之助理教師證明。

2.服務成績優良證明。

每滿1年提敘1

代理

不予採計。

 

 

 

私立

幼稚園

正式

1.任職之私立幼稚園經主管機關核准設立有案。

2.幼稚園教師證書。

3.服務成績優良。

4.每滿一學年度。

1.以任職當時學歷認定其起敘薪級,逐年換算,再與其目前所敘薪級比較。其低於目前所敘薪級者,應認定為『職務等級不相當』,不得辦理提敘。

2.曾任二所以上幼稚園專任合格教師年資應分別就各該年資認定、換算、採計,無法併計不同服務單位之年資提敘薪級。

1.幼稚園教師證。

2.服務證明(須加註服務成績優良及所支薪級)。

3.幼稚園立案證明。

 

助理教師

1.依教育部66.7.29台(66)字第2128號令修正發布之原「幼稚園教師登記及檢定辦法」之助理教師,並經主管教育行政機關登記、檢定合格或核定有案。

2.服務成績優良。

1.經主管教育行政機關登記、檢定合格或核定有案之助理教師證明。

2.服務證明(須加註服務成績優良及所支薪級)。

3.幼稚園立案證明。

 

代理

不予採計。

教育部84.1.2184)人字第0031312號。

 

 

 

公立

國小

正式

1.每滿一學年度。

2.成績考核列四條二款()以上。

教育部85.7.27台(85)人(一)字第85051179號函:現職教師有未經採計提敘之年資,其低於目前所敘薪級者,應認定為『職務等級不相當』,不得辦理提敘。

1.合格教師證書。

2.核薪通知書。

3.歷年成績考核通知書。

4.離職或服務證明書。

 

代理

1.核准有案。

2.代理期間在三個月以上。

3.服務成績優良。

 

1.代理期間主管教育行政機關或授權由學校核發之核薪通知書。

2.代理期間服務成績優良證明。

 

私立

國小

正式

1.任教當時符合各任教類別之教師證。

2.每滿一學年度。

3.成績考核列四條二款()以上。

4.服務成績優良。

以任職當時學歷認定其起敘薪級,逐年換算,再與其目前所敘薪級比較。其低於目前所敘薪級者,應認定為『職務等級不相當』,不得辦理提敘。

1.合格教師證書。

2.歷年成績考核通知書。

3.歷任學校離職證明書。(加註服務成績優良)

 

代理

1.經主管機關核備有案證明。

2.代理期間在三個月以上。

3.服務成績優良。

 

 

 


 

 

擬任

曾任

性質

得否採計

之認定條件

職務等級相當

之認定標準

職前年資

所需證明文件

備註

國小/

國中/

高中教師

公立

托兒所保育員

正式

1.須確定其進用之法令依據。

2.服務成績優良。

 

1.按其進用之法令依據及所敘薪級認定(即係依公務人員任用法、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法及雇員管理規則分別認定)。

2.鄉鎮公所附設托兒所依「台灣省各縣市村里托兒所保育人員薪金比照約僱人員支給標準表」所進用之保育員得在本薪230元範圍內採計提敘。

1.服務證明(須加註服務成績優良)。

2.於服務證明上加註所支薪級。

1.每滿1 年提敘1級。

2.約僱人員得在230元範圍內每滿1年提敘1級。

3.雇員年資職務等級不相當。

代理

不予採計。

 

 

 

私立

托兒所

 

不予採計。

教育部81.2.21台(81)人字第09074

 

 

 

私立

國中/

高中/

高職

正式

1.任教當時符合各任教類別之教師證。

2.每滿一學年度。

3.成績考核列四條二款()以上。

 

1.合格教師證。

2.歷年成績考核通知書。

3.代理期間服務成績優良證明。

教育部94829

日台人(一)字第09

40114453號函:依本

87101日台

87)人(一)字第

87096954號函釋公立

中小學教師曾任私立

中小學代課(理)教

師年資,得比照曾任

公立中小學代課(理)

教師年資辦理採計提

敘薪級。惟866

4日「中小學兼任代

課及代理教師聘任辦

法」發布施行後,中

小學專任教師曾任代

課(理)教師年資之

採計,符合該辦法規

定聘任資格者,始得

依規定辦理採計提

敘。

 

 

 

代理

1.主管教育行政機關公開甄選合格進用或學校自行遴用,經主管機關核備有案。

2.代理期間在三個月以上。

3.服務成績優良。

 

 

 

 

 

 

 

(二)職前年資採計提敘-其他年資

 

申請改()敘薪級之原因

採計之認定條件及級數限制

職務等級相當之認定標準

所需

證明文件

備註

職前曾任行政機關、公立學校、交通、關務、公營事業機構人員之年資。

註:考試錄取人員分發佔缺訓練或學習(實習)期間,因尚未具有公務人員任用資格,是項年資不予採計提敘。 

1.受「本職最高年功薪」之限制。

2.職務等級相當。

3.服務成績優良。

4.所稱「服務成績優良之年資得按年採計」係指足年度或足會計年度參加成績考績(),並經考列乙等或相等乙等以上之年資,每滿一年提敘一級。

依「教師採計交通、關務、公營事業人員年資提敘薪級對照表」及「教師職務等級最低薪額與交通、關務、公營事業人員薪級對照表」認定辦理。

 

1.派令及銓敘部審定函。

2.歷年考績()通知書。

3.考試及格證書。

4.離職證明書。

1.所稱「交通事業人員」係指隸屬交通部之事業機構及其他省市所屬交通事業人員,包括:郵政、電信、水運、民航、鐵路、國道高速公路、港務及公路之人員。

2.所稱「關務人員」係指隸屬財政部關稅總局暨其所屬機關人員。

3.所稱「公營事業機構人員」係指經濟部所屬國營生產事業機構人員、國省()營金融保險事業機構人員及省()營事業機構人員。

曾任職業訓練師年資

1.受「本職最高年功薪」之限制。

2.職務等級相當。

3.服務成績優良。

 

1.職業訓練師與學校教師年資相互採計及待遇相互比照辦法及其附表。

2.政府機關及公立學校設立之職業訓練機構職業訓練師薪級表。

 

1.職業訓練法第二十五條規定。

2.職業訓練師甄審遴選辦法。

 

專任講師、助教年資

1.受「本職最高年功薪」之限制。

2.職務等級相當。

3.服務成績優良。

 

1.  講師證書、助教證書。

2.  歷年成績考核通知書或服務成績優良證明。

3.  離職證明書。

兼任不可採計提敘

軍職年資

 

1.受「本職最高年功薪」之限制。

2.職務等級相當。

3.服務成績優良。

 

依據「後備軍人轉任教職員軍職年資比敘表」及其說明規定辦理。

1.全部任官令及退伍令。

2.服務成績優良證明。

1.曾任下士年資因與職務等級不相當,無法採計提敘薪級。

2.職前所得忠勤勳章,不得辦理提敘。

3.曾依「國防工業訓儲預備軍官預備士官甄選作業要點」規定訓儲為預備軍(士)官者,訓儲期間之年資,得按其服務單位及所任職務性質,比照現行敘薪法令規定中各類職前年資採計及認定方式,辦理年資採敘事宜

預備軍官役年資(少尉)

1.本薪230元範圍內。

2.職務等級相當。

 

任官令及退伍令。

僅可採計提敘一級(不得併計大專集訓時間)。

聘用人員年資

1.受「本職最高年功薪」之限制。

2.職務等級相當。

3.服務成績優良。

 

聘用人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表或各奉核定單行規章之標準。

1.銓敘部登記備查有案之證明。

2.派令支薪證明。

3.服務成績優良證明(考核或考成)。

4.離職證明書。

1.擬提敘之聘用年資,依聘用人員聘用條例聘用。

2.不得與約僱人員年資合併採計提敘

1.  派令支薪證明。

2.  服務成績優良證明(考核或考成)。

3.  離職證明書。

1.  適用軍事機關約聘人員(支相當少尉以上薪級年資)

2.  比照聘用人員聘用條例自行訂定之單行規章經上級機關核准並列入年度預算之專任人員。

3.  曾任各類專案計畫項下聘用人員年資,如所任職務為全時專任,職務性質與擬任教學科目性質相近者。

約僱人員年資

1.本薪230元範圍內。

2.職務等級相當。

3.服務成績優良。

 

 

1.  派令支薪證明。

2.  離職證明書。

3.  服務成績優良證明。

須依「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」進用。

 

其他職前年資

依性質並附相關證明文件。

 

附註:

1、教師職前年資,為每滿一年提敘一級(有關服務年資每滿一年提敘一級之規定,係以「月」為計算標準)

2、辦理提敘時,除代理(課)教師年資試用教師年資外,其餘採計年資均須與「教師職務等級相當」。

3、現職教師如有未經採計提敘之年資,其低於「目前所敘薪級」者,應認定為「職務等級不相當」,不得辦理提敘(教育部92.10.13台人()字第092013947號令)

4、年資之採計以考核年度為原則,且與教師職務等級相當、服務成績優良之年資。

5、職前曾任行政機關公務人員於轉任教師時,得由下列三種敘薪方式中擇一辦理:

(1).  按學歷敘薪(惟其職前年資,如低於依學歷起敘之薪額者,係屬職務等級不相當,不予提敘薪級)

(2).  以考試及格資格起敘(惟考試及格前之年資不予採計)。又專門職業及技術人員考試或相當之特種考試及格者,不宜比照參加公務人員高等或相當之特種考試及格者,自230元改敘或起敘薪級。

(3).  在教師本職最高年功薪範圍內,逕按其銓敘有案之俸級換敘支薪。

6、有關醫事人員未依各該專業法規定辦理執業登錄之年資,不得視為服務成績優良之年資,予以採計提敘俸級(銓敘部85821日八五台中甄四字第1339117號函)。


 

(三)進修40學分班提敘:

申請提敘薪級之原因

提敘

級數限制

檢附證件名稱

備註

進修大學校院研究所在職進修班修滿40學分取得結業證書

(週末、暑期、巡迴、夜間班)

1.「本職最高薪範圍內」最多提敘四級。

2.本職最高薪提至第八級500元,本職最高年功薪提至第三級625元。

1.四十學分結業證書。

2.大學畢業證書。
3.
合格教師證。
4.
歷次敘薪通知書。

5.歷年教師成績考核通知 書。

1.現職應為公立中小學教師(含校長)

2.進修時之職務應為公私立中小學教師(含校長)或教育行政人員。其進修應經本職機關學校首長推薦或同意。

3.進修班別應為教育部委託大學校院研究所開辦之各該任教級別(國小、國中、高中職)教師在職進修班(含暑期、週末、夜間及巡迴班)不含各公私立大學校院報經教育部核准開辦之研究所推廣教育班次。

4.中等學校教師須符合「進修科別與任教科別相近」原則 (教育、心理、教育心理、輔導研究所等適用於所有科別)

 

 

 

二、取得較高學歷改敘:教師在職進修取得較高學歷申請辦理改敘薪級,係按取得之較高學歷起敘標準,並採計其服務成績優良之任教年資予以改敘。

 

申請改敘薪級之原因

()敘級數限制

檢附證件名稱

備                              

 取得較高學歷

1.受「本職最高薪」限制。

2.自審定改敘之日起生效。

1.教師取得較高學歷改敘申請書。

2.畢業證書(原、新學歷)。

3.合格教師證。

4.歷次敘薪通知書。

5.歷年成績考核通知書。

6.在學成績單。

7.如辦理留職停薪進修教師請先辦理復職手續,並附復職明文件。

國外學歷改敘請加附

1.畢業證書(原、新學歷影本含中文譯本【應先經查證並加蓋駐外單位認證章戳,且畢業證書需經翻譯社譯成中文並加蓋章戳確認】)。

2.成績單含中文譯本【應先經查證並加蓋駐外單位認證章戳】。

3.入出境證明文件。

 

1.教師在職進修取得較高學歷申請改敘時,得改按新學歷起敘,並採計不含進修期間之服務成績優良年資,在本職最高薪範圍內按年提敘。(包括取得碩士學位前修讀學科及論文寫作期間均列入進修期間)

2.除到職後之任職年資屬服務年資外,其於到職核敘時曾依規定採計提敘有案之職前年資均得於改敘時採計作為服務年資,惟進修時間之年資仍應扣除不予採計(教育部92.09.25台人()字第0920139924A號令)

3.進修當時及申請改敘時之身分應為現職中小學教師。


 

柒、教師職前年資採計相關釋例

柒、教師職前年資採計相關釋例

本節係針對教師曾任各種職前年資採計之相關釋例整理,概分類如下:

一、教師採計曾任行政機關公務人員年資提敘薪級

二、教師採計曾任學校職員年資提敘薪級

三、教師採計曾任軍職年資提敘薪級

四、教師採計曾任約聘(僱)人員年資提敘薪級

五、教師採計曾任私立學校教師年資提敘薪級

六、教師採計曾任交通、關務、公營事業機構人員年資提敘薪級

七、教師採計曾任職業訓練師年資提敘薪級

八、教師採計海外任職年資提敘薪級

九、教師採計其他職前年資提敘薪級

十、教師採計曾任中小學代理、代課、試用教師年資提敘薪級

十一、教師採計曾任幼稚園教師、保育員年資提敘薪級

※註:教育部85413日台(85)人(一)字第85024230號函規定,教師職前年資之採計,凡原規定受「本職最高薪」限制者,均修正為受「本職最高年功薪」之限制。

 

 

一、教師採計曾任行政機關公務人員年資提敘薪級

 

大  綱

函 釋 摘 要

法規依據

一般行政機關公務人員轉任各級學校教師,採計公務人員年資提敘薪級疑義

一般行政機關公務人員轉任各級學校教師,於採計公務人員年資時,得依教師學歷起敘(專科以上學校教師自本職最低等級起薪),並採計其與教師職務等級相當,且服務成績優良之年資(考績(成)列乙等以上),每滿1年提敘1級,但應受教師本職最高薪限制;惟經採計服務年資後之薪級如低於原經銓敘有案之俸級時,得依原銓敘之俸級核敘,並受教師本職最高年功薪限制。

教育部8059日台(80)人字第22515

國小教師其曾任一般行政機關公務人員未滿1年之年資不得與教師年資併計提敘薪級

國小教師其曾任一般行政機關公務人員未滿1年之年資不得與教師年資併計提敘薪級。

教育部80813日台(80)人字第42340

國小教師曾任一般行政機關公務人員,其參加特種考試筆試及格分發學習期間之年資不得採計

國小教師曾任一般行政機關公務人員,其參加特種考試筆試及格分發學習期間之年資不得採計。

教育部8156日台(81)人字第23388

曾任機要職務人員,轉任教師如何核敘薪級

曾任機要職務人員,轉任教師核敘薪級時,應依所具資格重新起敘,並採計原任年資,其與教師職務等級相當,且服務成績優良年資,每滿1年提敘1級,並受教師本職最高薪(按:已修正為最高年功薪)限制。

教育部821130日台(82)人字第066972

行政機關公務人員轉任國中校長之敘薪

行政機關公務人員轉任國中校長之敘薪,得由二種敘薪方式中擇一辦理,其一為按學歷起薪,採計其與教師職務等級相當,且服務成績優良之年資,每滿1年提敘1級,但應受教師本職最高年功薪之限制;其二為在教師本職最高年功薪範圍內逕按其原經銓敘有案之俸級換敘支薪。

教育部881012日台(88)人字第88122956

現職教師如有未經採計提敘之年資,其低於目前所敘薪級者,應認定為「職務等級不相當」

現職教師如有未經採計提敘之年資,其低於目前所敘薪級者,應認定為「職務等級不相當」。公立中小學教師到職時係依學歷起敘,其職前曾任各類人員年資如低於到職時起敘薪級,依上開規定,尚無法採計提敘薪級。

教育部85727日台(85)人(一)字第85051179號、同部92619日台人(一)字第0920076795B號、同部921013日台人(一)字第0920139474號函

公立各級學校教師職前曾任政務人員年資如何提敘

公立各級學校教師職前曾任行政機關編制內專任人員年資之採敘,向係比照公務人員相關規定辦理。查公務人員俸給法第17條規定,公務人員曾任政務人員年資,如繳有成績優良證明文件,得按年核計加級至其所銓敘審定職等之年功俸最高級為止。另依考試院91828日考台組貳一字第0910007265號令訂定發布之「公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法」第六條規定,公務人員曾任政務人員之年資,繳有其服務機關出具未受懲戒之證明文件者,得認定為「服務成績優良」,暨同辦法第7條規定,政務人員年資之採認,以任職期間為準。準此,公立各級學校教師職前曾任政務人員服務成績優良之年資,同意比照上述規定,每滿1年提敘1級至本職最高年功薪止。

教育部92929日台人(一)字第0920139060號令

 

 

二、教師採計曾任學校職員年資提敘薪級

 

大  綱

函 釋 摘 要

法規依據

公立學校職員轉任學校教師後得採計其與教師職務等級相當之服務年資

公立學校職員轉任學校教師後得採計其與教師職務等級相當之服務年資,每滿1年提敘1級,並受教師本職最高薪(按:已修正為最高年功薪)之限制。

教育部781129日台(78)人字第59103

採計職員服務年資原則

與教師職務等級相當之職員服務年資,不得併計同學年度之任教年資提敘1級。

教育部79412日台(79)人字第15914

服務年資「每滿1年」之計算標準

「公立學校教職員敘薪標準表說明」規定服務年資每滿1年提敘1級,其中「每滿1年」宜以「月」為計算標準。

教育部8085日台(80)人字第41105

職前曾任私立代用國中職員年資提敘薪級

現職教師職前曾任雲林縣東南國中、淵明國中、臺南縣昭明國中及屏東縣南榮國中等4所私立代用國中職員年資之採計提敘,請依下列原則辦理:

一、7452日以前進用之代用國中職員,於

  轉任公立各級學校教師時,得採計其與教師

  職務等級相當,且服務成績優良之私立代用

  國中年資,按年提敘薪級,但應受本職最高

  年功薪之限制。

二、7453日以後進用之代用國中職員,於

  轉任公立各級學校教師時,得採計851

  月31日前,與教師職務等級相當,且服務成

  績優良之私立代用國中年資,按年提敘薪

  級。但應受本最高年功薪之限制。

三、所稱「職務等級相當」,依公立學校教職員敘

  薪辦法第八條之一規定辦理。

四、所稱「服務成績優良,按年提敘薪級」,係指

  依足學年度,並參加成績考核考列乙等(或

  相當乙等)以上之年資,始得按年採計提敘

  薪級,如原服務之私立學校未辦理成績考

  核,應請繳附該校出具之成績優良證明文

  件,方可採計。

教育部95425日台人(一)人字第0950060008A

三、教師採計曾任軍職年資提敘薪級

 

(一)教師採計應徵召入伍服役年資

大  綱

函 釋 摘 要

法規依據

服預備軍官役年資,得在相當委任230元薪級範圍內,每滿1年提敘1級支薪

中小學教師職前曾服預備軍官役110個月之年資,依「公立學校教職員敘薪辦法補充要點」第16點規定:「服預備軍官役年資,得每滿1年提敘1級支薪。」規定,得在相當委任230元薪級範圍內,提敘1級支薪。

 

※注意事項:士官、兵因職務等級不相當,不予採計;預官年資(少尉以上)得每滿1年提敘1級,惟須於本薪230元薪級範圍內採計提敘,故具碩士學位之教師自245元起敘,已超出限制範圍,依規不予採計預官年資。

教育部85918日台(85)人(一)字第85080324

服預備軍官役及徵服常備兵役前之大專集訓期間,因其時尚未授與官階,尚難視為「職前職務與現職等級相當」,例均不予採計提敘

有關中小學教師曾服大專預備軍官役,其經授與少尉官階後之年資(1年至1年另兩週),因少尉官階相當委任職務,故教育部前已85918日台(85)人(一)字第85080324號函釋,得於230元薪級以下範圍內採計提敘1級。至服預備軍官役及徵服常備兵役前之大專集訓期間,因其時尚未授與官階,尚難視為「職前職務與現職等級相當」,例均不予採計提敘。

教育部87113日台(87)人(一)字第87124024

(二)教師採計任官有案之軍職年資

中小學教師於採計軍職年資時,依其學歷起薪

中小學教師於採計軍職年資時,依其學歷起薪,並採計與學歷起薪相當之軍職年資,逐年採計,但仍須受退伍時軍階所比敘之最高薪級限制。

教育部78627日台(78)人字第30455號、同部781226日台(78)人字第63836

教師以考試及格資格起敘者亦得採計與考試及格資格所敘薪級相當之軍職年資按年提敘

教師以考試及格資格起敘者亦得採計與考試及格資格所敘薪級相當之軍職年資按年提敘,但仍受本職與軍職最高薪級之限制。

教育部7919日台(79)人字第1310

教師職前任軍職年資係「准尉」退伍者,採計軍職年資時,得比敘至相當委任第三職等

教師職前任軍職年資係「准尉」退伍者,採計軍職年資時,得比敘至相當委任第三職等,至以「下士」軍階退伍者,因等級不相當,無從比敘,不宜採計。

教育部79220日台(79)人字第7096

國小教師職

前所領忠勤

勳章與公務

人員之服務

獎章性質相近,不得比照辦理提敘

國小教師職前所領忠勤勳章與公務人員之服務獎

章性質相近,與「作戰或因公受傷」所得之勳章

有別,不得比照辦理提敘。

 

 

 

教育部79

322日台(79)人字第12191

 

後備軍人「作戰或因公受傷」領有勳章者,得按規定比照提敘薪級

有關後備軍人依「後備軍人轉任公職考試比敘條例」第五條第四款所稱「作戰或因公負傷者,•••依其功勳優敘俸給」,並依陸海空軍勳賞條例得有勳章者,於轉任學校教職員核敘薪級時,應呈繳國防部或陸、海、空、聯勤、警備總部發給之證明,按規定比照提敘薪級。

教育部78627日台(78)人字第30455

現職教師以高考或乙等特考及格辦理改敘時,得自230元起敘,並得採計與230元相當之軍職年資

現職教師以高考或乙等特考及格辦理改敘時,得自230元起敘,並得採計與230元相當之軍職年資,按年提敘。

教育部79518日台(79)人字第22868

軍職年資採敘,應檢其曾任軍職全部任官令及退伍令

軍職年資採敘,應檢其曾任軍職全部任官令及退伍令。如無法提出上開證件,宜請填具履歷表逕向所屬總司令部申請軍職經歷查註,以憑採計提敘薪級。

教育部801226日台(80)人字第69803

任官令遺失

,得依原服務之總司令部人事署查註並加蓋「軍職經歷查證不作年資證明」戳章之公務人員履歷表,辦理軍職年資採敘

學校教職員職前曾任軍職,因任官令遺失,得依原服務之總司令部人事署查註並加蓋「軍職經歷查證不作年資證明」戳章之公務人員履歷表,辦理軍職年資採敘。

教育部81629日台(81)人字第34815

曾依「國防工業訓儲預備軍官預備士官甄選作業要點」規定訓儲為預備軍(士)官者,訓儲期間年資之採敘

自即日起,各級公立學校教師曾依「國防工業訓儲預備軍官預備士官甄選作業要點」規定訓儲為預備軍(士)官者,訓儲期間之年資,得按其服務單位及所任職務性質,比照現行敘薪法令規定中各類職前年資採計及認定方式,辦理年資採敘事宜。現職公立學校教師如有該項年資未經採敘者,於發文日起1個月內申請提敘,得自發文日起生效,未於發文日起1個月內申請提敘,自審定日生效。

教育部93614日台人(一)字第0930070898號令

教師職前曾任軍職年資採計提敘薪級疑義

教師各項職前年資之採計係依各該年資性質而有不同認定方式,如非屬學校教師年資,自不能以學年制之方式認定採計。查教育部78627日台(78)人字第30455號函釋略以,「後備軍人轉任教師軍職年資比敘,依『後備軍人轉任教職員軍職年資比敘表』及其說明規定辦理。比敘表內各項軍職年資,經任官有案者轉任教師時,依其學歷起敘(專科以上學校教師自本職最低等級起敘),並採計其與現職等級相當之軍職年資按年提敘。」依上開規定,教師職前曾任任官有案之軍職年資,應分別按其軍職等級認定,如與所任教師職務等級相當者,得每滿1年採計提敘1級至本職最高年功薪止。

教育部931122日台人(一)字第0930154516號函

後備軍人轉任教職員軍職年資比敘表

修正「後備軍人轉任教職員軍職年資比敘表」。

(參本手冊附錄)

教育部941214日台人(一)字第0940151536C

(三)教師採計曾任軍中聘任人員年資

曾任軍中編制內聘任人員年資之採敘

教職員曾任軍中編制內聘任人員年資,均係依銓

敘部規定,採計其與擬任職務等級相當之年資,在本職最高薪範圍內,每滿1會計年度晉1級支薪。至僱用及編制外聘任人員年資則不採計。

教育部81430日台(81)人(一)字第21992

任依「國軍聘

任及雇用人

員管理規則」

進用之聘任

人員年資及

國防部中山

科學研究院

依「國軍科技

人員管理規

則」進用之聘

任人員年資之採敘

一般行政機關公務人員公立各級學校教職員  曾任依「國軍聘任及雇用人員管

理規則」進用之聘任人員年資及國防部中山科學

研究院依「國軍科技人員管理規則」進用之聘任

人員年資,如與擬任職務等級相當且性質相近

者,得依公務人員俸給法施行細則第十五條規定採計俸級 予採計提敘薪級,並受教職員本職最高薪之限制  ,至提敘之標準以該項年資經主管機關依上開管理規則核定之相當軍職階級或聘任支薪等級為認定基準。本部8241日台(82)人字第0170號函,關於教師曾任國防部中山科學研究院聘任研究助理(技佐)年資,不得採計提敘薪級之規定,自即日起停止適用。

教育部84823日台(84)人字第041577

 

 

四、教師採計曾任約聘(僱)人員年資提敘薪級

 

大  綱

函 釋 摘 要

法規依據

曾任中央研究院博士後研究人員,該等年資尚無法採計提敘

教師曾任中央研究院博士後研究人員係屬該院臨

時性質之研究人員,參酌「公務人員曾任年資採計提敘俸級認定要點」之規定,該等年資尚無法採計提敘。

教育部89510日台(89)人(一)字第89051311

採計教師職前曾任聘用人員年資之計算方式

依教育部921119日台人(一)字第0920166455號令規定,公立各級學校教師職前曾任聘用人員年資,如與現職職務等級相當且服務成績優良,887月前之聘用年資,於採計提敘薪級時,係以前一年7月至當年6月會計年度為採計標準,891月以後,則以1月至12月之會計年度為採計標準;另因預算法修正,政府機關須編制8871日至891231日,一次16個月之預算,爰該段期間內連續任職滿1年得採計提敘1級,畸零月數年資均不予併計。茲為維護887月前已受聘為聘用人員且於預算法修正後繼續任職者之權益,該段連續期間之聘用年資,如與現職職務等級相當且服務成績優良,得以預算法修正前之會計年度(前一年7月至當年6月)計算方式為採計基準。教育部921119日台人(一)字第0920166455號令有關公立各級學校教師採計職前聘用年資提敘薪級規定,應予補充。

教育部93423日台人(一)字第0930041479

曾任聘用人員年資採計提敘

凡依「聘用人員聘用條例」及「行政院暨所屬各

級機關聘用人員注意事項」規定約聘之聘用人員,於聘用後依「聘用人員聘用條例」第3條規定列冊送銓敘部登記備查者,於轉任公立學校教職員時,得採計其與現職職務等級相當之服務年資,每滿1年提敘1級,並受本職最高薪限制。

教育部7994日台(79)人字第43480

約聘社工員

,不得併計甄試錄取後第1年未參加考核之服務年資提敘薪級

國小教師職前曾任銓敘部備查有案之約聘社工員

未滿1年,不得併計甄試錄取後第1年未參加考核之服務年資提敘薪級。

教育部80521日台(80)人字第24958

曾任國立台

灣師範大學

三民主義研究所助理研究員年資之採計提敘

國民中學教師職前曾任國立台灣師範大學三民主

義研究所助理研究員年資,如屬約聘人員,請依

教育部7994日台(79)人字第43480號函規定辦理;如係編制內聘任研究人員,得採計其與現職職務等級相當之服務年資,每滿1年提敘1級。

註:併案參酌教育部851118日台(85)人(一)字第85094159號函規定。

教育部841228日台(84)人字第064300

曾任國立成功大學醫學院研究助理年資不得採計提敘

關於教師職前年資之採計,參照銓敘部856385台中甄一字第1314456號函說明2之(四):「其他由各機關比照『聘用人員聘用條例』或『行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法』,自行訂定之單行規章,經上級機關核准並列入年度預算之專任人員,其年資得依新修正條文規定辦理提敘。」本案國小教師曾任國立成功大學醫學院研究助理乙職,其人事費係由國科會專題計劃項下支付,與上開規定不符,其年資尚不得採計提敘。

教育部851118日台(85)人(一)字第85094159

於同一年度

擔任約僱技

術員及聘用

技術員之年資,不可併計年資採計提敘薪級

國小教師職前於同一年度擔任約僱技術員及聘用

技術員之年資,茲以約聘僱人員依據法源不同,聘僱用規定有別,無併計年資採計提敘薪級之規定。

教育部86327日台(86)人(一)字第86024202

專任運動教練年資之採敘

查銓敘部856385台中甄一字第1314456號函釋略以:「其他由各機關比照『聘用人員聘用條例』或『行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法』,自行訂定之單行規章,經上級機關核准並列入年度預算之專任人員,其年資得依新修正條文之規定辦理提敘。」以本部建立之「學校專任運動教練」制度,前奉行政院74917日台74教字第11269號函准依「國民體育法施行細則」有關規定配合年度預算規劃辦理。是以,教育部歷年聘(僱)用之學校專任運動教練參酌上開銓敘部規定,得每滿1年提敘1級。

註:併案參酌教育部8786日台(87)人(一)字第87076692號函。

教育部8648日台(86)人(一)字第86007538

專任運動教練年資比照約聘、僱人員年資採敘疑義

職前曾任專任運動教練年資,如依「聘用人員聘用條例」比照分類職位第六職等以上聘用者,得按年採計與職務等級相當之年資;如依「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」比照分類職位第五職等僱用人員僱用者,僅得在230元範圍內採敘。另以僱用年資二年作為取得聘用人員資格者,基於一資不得二用原則,該項僱用年資尚不得重複作為採計提敘薪級之用。

教育部921216日台人一字第0920186764號函

曾任國立台

灣大學與行

政院農委會

建教合作之研究助理年資不得提敘

教師曾任國立台灣大學與行政院農委會建教合作

之研究助理,因非機關或學校之專任人員,於轉任教師時,其年資尚不得辦理提敘事宜。

教育部86724日台(86)人(一)字第86084778

未連貫之約僱人員年資不得合併計算採計提敘

國小教師職前未連貫之約僱人員年資,不同之前

後兩段以上畸零月數不得合併計算,予已採計提敘俸級。

教育部861229日台(86)人(一)字第86137187

體育專業人員年資尚無法採計提敘

推動社區全民運動業務體育專業人員係依補助計

畫由地方政府自行遴選報部核備聘僱用之人員,尚非比照「聘用人員聘用條例」或「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」之規定自訂規章進用之專任人員,與學校專任運動教練係依國民體育法施行細則有關規定配合年度預算而由本部統一招考進用者不同,故體育專業人員年資尚無法採計提敘。

教育部871230日台(87)人(一)字第87142448

預算法修正後繼續任職之聘用人員

,其連續任職之聘用年資得以預算法修正前之會計年度計算方式為採計基準

依教育部921119日台人(一)字第0920166455號令規定,公立各級學校教師職前曾任聘用人員年資,如與現職職務等級相當且服務成績優良,887月前之聘用年資,於採計提敘薪級時,係以前一年7月至當年6月會計年度為採計標準,891月以後,則以1月至12月之會計年度為採計標準;另因預算法修正,政府機關須編制8871日至891231日一次16個月之預算,爰該段期間內連續任職1年得採計提敘1級,畸零月數年資均不予併計。玆為維護887月前已受聘為聘用人員且於預算法修正後繼續任職者之權益,該段連續期間之聘用年資,如與現職職務等級相當且服務成績優良,得以預算法修正前之會計年度(前一年7月至當年6月)計算方式為採計基準。

教育部93423日台人(一)字第0930041479號令

職前曾任各類專案計畫項下聘用人員年資之採計提敘

自即日起,各級公立學校教師職前曾任各類專案計畫項下聘用人員年資,如所任職務為全時專任,職務性質與擬任教學科目相近,服務成績優良,且與教師現職職務等級相當者,得在本職最高年功薪範圍內,按教育部93423日台人(一)字第0930041479號令規定之採計方式採計年資提敘薪級。現職公立學校教師如有該項年資未經採敘者,於發文日起一個月內申請提敘,得自發文日起生效,未於發文日起1個月內申請提敘,自審定日生效。

教育部93621日台人(一)字第0930070899號令

 

五、教師採計曾任私立學校教師年資提敘薪級

 

大  綱

函 釋 摘 要

法規依據

服務於私立學校之任教年資之採計提敘

私立學校法第54條第2項所稱「核定有案者」,係指任教經歷經主管教育行政機關核備有案,或雖未核備有案,但有案可查者而言。服務於私立學校之任教年資,如符合以上規定,於轉任公立同級同類學校時,自即日起得合併採計提敘薪級。

教育部79316日台(79)人字第11196

公立各級學校教師採計職前私立學校任教年資提敘薪級補充原則

公立各級學校教師採計職前私立學校任教年資提

敘薪級,除須合於教育部79316日台(79)人字第11196號規定外,並請依下列原則辦理:

一、私立學校教師轉任同級公立學校教師,其服

務成績優良之年資得按年提敘薪級,並受本

職最高薪限制。

二、私立學校教師轉任不同級公立學校教師時,

因私立學校尚未建立與公立學校一致之薪給

制度,故應依公立學校敘薪規定將其私校年

資逐年轉換為同級公立學校之薪級後,再採

計其與擬任教師職務等級相當且服務成績優

良之年資,按年提敘薪級,並受本職最高薪

限制。

三、所稱「服務成績優良,按年提敘薪級」係指

依足學年度,並參加成績考核考列乙等(或相當乙等)以上之年資,始得按年採計提敘薪級,如原服務之私立學校未辦理成績考核,應請繳附該校出具之成績優良證明文件,方可採計。

教育部8113日台(81)人字第00313

公立中小學教師職前曾任私立學校專任合格教師或試用教師年資採計提敘薪級之計算疑義

一、教育部88910日台(88)人(一)

字第88103459號函就「依『師資培育法』及『高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定及教育實習辦法』施行前之法令規定,以登記方式取得教師資格者之報到及敘薪」予以規定:「依『中小學教師登記及檢定辦法』之規定,具有教師規定資格者,係先受聘於學校再送主管教育行政機關審查取得登記證書,故於學年度81日起聘之教師,其報到及敘薪按『公立學校教職員敘薪辦法』第九條『教員於開學上課前應聘到校者,自學期開始之日起薪,上課後到校自到職日起薪』之規定辦理;非自學年度開始之81日起聘者,如於開學上課前應聘到校,自聘期開始之日起薪,上課後到校則自到職日起薪。」

二、公立中小學專任合格教師職前曾經私立學校

依「中小學教師登記及檢定辦法」聘任為專任合格教師或試用教師之年資,其採敘認定得分別以具有教師登記證書或試用教師登記證書之當學年度起薪日起算,每滿1學年度採計提敘1級。另中小學教師曾任私立學校專任合格教師之年資,應按教育部85727日台(85)人(一)字第8585051179號函有關「現職教師如有未經採計提敘薪級之年資,其低於目前所敘薪級者,應認定為職務等級不相當」之規定予以認定。

三、依教育部8887日台(88)人(一)

字第88092876號函規定:「依教師法第12條及教育人員任用條例第26條規定,高級中等以下學校教師應具有合格教師證書(以證書所載日期為準)始得受聘擔任專任合格教師;未具合格教師證書前,學校應不得聘任為專任合格教師。故經學校聘任為專任合格教師後始能辦理報到及依規定核敘正式教師敘薪。」 有關依師資培育法之規定經初檢、教育實習、複檢程序取得合格教師證書後受聘擔任中小學專任合格教師之年資,則按上開規定以取得合格教師證書(證書所載日期)後之起薪日予以認定。

教育部8998日台(89)人(一)字第89109216

大專教師轉任中小學教師年資採計疑義

公私立大專校院教師經主管教育行政機關審定合

格者,於轉任公立中小學教師時,其服務年資自

即日起得採計提敘薪級,並應受教師本職最高薪

(按:已修正為最高年功薪)之限制。

註:本案參酌教育部85727日台(85)人(一)字第8585051179號函。

教育部80228日台(80)人字第09401

曾任私立專科學校擔任助理助教年資採計疑義

國小教師於私立專科學校擔任助理助教之年資不

宜採計提敘薪級。

教育部79117日台(79)人字第2463

曾任私校不

合格教師年

資不得比照

曾任私校代

理(課)教師年資採計提敘薪級

曾任私校不合格教師年資不得比照曾任私校代理

(課)教師年資採計提敘薪級。查教師法、高級中學以下學校及幼稚園教師資格檢定及教育實習辦法,對公私立學校教師資格均有明確規範,以尚未依規定取得合格教師資格者,因未具教師資格,學校尚無法以合格教師聘任,自不生起薪日追溯問題。

教育部901227日台(90)人(一)字第090141454

曾任私立學

校專任合格技術教師之年資採計疑義

公立中小學專任合格教師職前曾任私立學校專任

合格技術教師之年資,得以取得技術及專業教師登記證書之當學年度起薪日起算,其與現職職務等級相當且服務成績優良之年資,得按年採計提敘至本職最高年功薪止。

教育部92922日台人(一)字第0920135365

私立學校專任合格教師轉任同級或不同級之公立學校專任合格教師年資之採敘

有關私立學校專任合格教師轉任同級或不同級之

公立學校專任合格教師,其私立學校專任合格教

師年資之採敘,均有教育部85727日台(85)人(一)字第85051179號函規定之適用,教育部8113日台(81)人字第00313號函有關公立各級學校教師採計職前私立學校任教年資提敘薪級規定,應予補充。

教育部921016日台人(一)字第0920141061A

 

 

六、教師採計曾任交通、關務、公營事業機構人員年資提敘薪級

 

大  綱

函 釋 摘 要

法規依據

曾任交通事

業人員、關務

人員或公營事業機構人員年資之採計

公立各級學校教師,曾任交通事業人員、關務人

員或公營事業機構人員,其與所任教師職務等級

相當,且服務成績優良之年資,得按年提敘薪級,

並受教師本職最薪(按:已修正為最高年功薪)

之限制。

註:請參閱「教師採計曾任交通、關務、公營事

    業機構人員年資提敘薪級對照表」暨附表「教師職務等級最低薪額與交通、關務、公營事業人員薪級對照表」

教育部81320日台(81)人字第14567

曾任交通事

業資位士級

人員年資採計疑義

曾任交通事業資位士級人員轉任學校幹事,不得

採計年資提敘薪級。

 

教育部81828日台(81)人字第47902

曾任臺灣機

械股份有限

公司「倉儲管

理員」及「一般工程員」職務年資不得採計提敘

國中教師曾任臺灣機械股份有限公司「倉儲管理

員」及「一般工程員」職務年資,因屬僱用之工等人員,依規定不得採計提敘薪級。

教育部8217日台(82)人字第00781

 

七、教師採計曾任職業訓練師年資提敘薪級

 

大  綱

函 釋 摘 要

法規依據

曾任內政部職業訓練局中區職業訓練中心副訓練師年資採計疑義

國小教師於「職業訓練師甄審遴聘辦法」施行前,

曾任內政部職業訓練局中區職業訓練中心副訓練師年資,合於「經甄審合格之職業訓練師,其甄選合格後在職業訓練機構之專任教學年資」,自得於本職最高薪(按:已修正為最高年功薪)範圍內,按年提敘薪級。

教育部82120日台(82)人字第03524

曾任台北市職業訓練中心「代課訓練師」年資不得採計提敘

教師曾任台北市職業訓練中心「代課訓練師」職

務係屬「職務代理人」性質,非編制內專任訓練

師年資,不得採計提敘薪級。

教育部8349日台(83)人字第017878

曾任行政院

青年輔導委

員會職業訓

練中心聘用人員年資採計疑義

國小教師曾任行政院青年輔導委員會職業訓練中

心聘用人員,若係經依「職業訓練師甄審遴聘辦

法」取得合格職業訓練師證書後之訓練師,於轉

任教職時得採計職務等級相當且服務成績優良之

年資按年提敘薪級。

教育部88120日台(88)人字第88002928

曾任職業訓練師年資採計疑義

職業訓練師轉任公立學校教師,於採計職業訓練師年資時,得依教師學歷起薪,並採計其與教師職務等級相當,且服務成績優良之年資(考績(成)列乙等以上),每滿1年提敘1級,但應受教師本職最高年功薪限制;惟經採計服務年資後之薪級如低於原任職業訓練師審定有案之薪級時,得依原核定之薪級核敘,並受教師本職最高年功薪限制。教育部歷次函釋與上開規定未合者,均自即日起停止適用。

教育部91923日台(91)人(二)字第91131695

 

八、教師採計海外任職年資提敘薪級

 

大  綱

函 釋 摘 要

法規依據

曾任海外僑校服務年資採計疑義

國小教師任教與我國有邦交國家及自由地區之海

外僑校服務年資可採計提敘。

教育部6965日台(69)人字第16722

曾任海外技術合作委員會派駐沙國農技團年資採計疑義

教師曾任海外技術合作委員會派駐沙國農技團年

資,得比照銓敘部7951779台華特二字第339431號函規定:「公務人員不論辭職後即擔任或辭職一段時間再以一般民眾身分擔任援外技術團隊工作,該團隊係由政府機關所組織,並受其監督、指導,且持有政府核發之證明文件者,於再任公務人員時,其曾任與工作性質相近、程度相當之年資,得按年提敘至所敘定職等本俸最高級為止。」

教育部82710日台(82)人字第038248

曾任海外非經立案之僑校教學年資不宜採計提敘

關於教師採計曾任海外僑校教學年資提敘薪級乙

節,•••所服務之海外僑校需經僑務委員會認

定或查證。本案國小教師職前曾任美國紐約華人

服務中心所屬哥大中文學校教師,經僑務委員會

查復哥大中文學校係屬週末中文班性質並非經立

案之僑校,是項年資不宜採計提敘薪級。

教育部85111日台(85)人(一)字第84065945

 

九、教師採計其他職前年資提敘薪級

 

大  綱

函 釋 摘 要

法規依據

學校籌備處主任及研究人員年資採計疑義

學校籌備處主任及研究人員,如已具教師資格,

其服務年資同意視同校長或教師之服務年資。

教育部78116日台(78)人字第54523

曾任省市立交響樂團團員年資可採計提敘薪級

國小教師職前曾任省市立交響樂團團員,其等級

相當之年資可採計提敘薪級。

 

教育部79221日台(79)人字第7273

曾任行政機關機要秘書年資採計疑義

教師得採計曾任行政機關機要秘書與教師職務等

級相當之年資,按年提敘薪級。

教育部7943日台(79)人字第14251

曾任民選鄉鎮長及縣轄市長年資採計疑義

曾任民選鄉鎮長及縣轄市長之年資,於轉任各級

學校教師時,同意參酌銓敘部之規定,採計其與教師職務等級相當之服務年資,每滿一年提敘一級,惟須受教師本職最高薪(按:已修正為最高年功薪)限制。

教育部80515日台(80)人字第12817

曾任嘉南農田水利會工程技術職務年資不得採計提敘

教師曾任嘉南農田水利會工程技術職務之年資,

不得採計提敘薪級。

教育部8162日台(81)人字第29158

公私立學校專任護理教師年資採計疑義

公私立學校專任護理教師,應視同為各該級學校

同級教師,於轉任公立中小學教師時,得採計與現職職務等級相當之服務年資提敘薪級,惟仍應受本職最高薪(按:已修正為最高年功薪)限制。

教育部84829日台(84)人字第042651

曾任臺灣彰化少年輔育院訓導員、導師年資採計疑義

國中教師職前曾任臺灣彰化少年輔育院訓導員、

導師等年資,同意採計提敘薪級。

教育部8557日台(85)人(一)字第85035316

曾任中華民國體育協進會幹事年資採計疑義

查中華民國體育協進會(現已更名為中華民國體

育運動總會)係向內政部登記有案之體育人民團體,該會左營訓練中心係該會培訓國家代表隊之場所,以其非屬行政機關,教師曾任該中心幹事年資,尚不得採計提敘。

教育部86110日台(86)人(一)字第85110966

曾任漢翔公司系統工程師年資採計疑義

曾任漢翔公司設置條例第7條第1項之年資,係

視為相當公務員之年資,曾任第7條第2項之年資,係視為相當曾任民營機構年資。本案教師所任漢翔航空工業股份有限公司系統工程師職務,係屬該公司設置條例第7條第2項之年資,茲以中小學教師並無採計曾任民營機構年資提敘薪級之規定,故本案尚無法採計提敘。

教育部87121日台(87)人(一)字第87134592

 

十、教師採計曾任中小學代理、代課、試用教師年資提敘敘薪

 

大  綱

函 釋 摘 要

法規依據

國小代課教師之年資不得與專任教師年資合併計算

國小代課教師之年資不得與專任教師年資合併計算提敘薪級。

 

教育部78223日台(78)人字第07963

曾任公立國民中小學長期代課(理)教師年資採計原則

一、教育部82213日台(82)人字第07291號函規定,公立國民小學教師曾任公立國民中小學長期代課(理)教師年資,合於下列各款規定者,得於本職最高年功薪範圍內,每滿1年提敘1級支薪,惟是項年資不得與他項年資併計提敘薪級:

(一)擔任公立國民中小學代課(理)教師係經

主管教育行政機關公開甄選合格進用,或

主管教育行政機關當年度未辦理甄選,係

由學校自行遴用,並報經主管教育行政機

關核定或核備有案者。

(二)其代課(理)期間連續1學年或未連續1學年,惟每次代課(理)在3個月以上,經累計積滿1年者。

(三)其代課(理)期間服務成績優良,並經原

服務學校出具證明文件者。

二、教育部861114日台(86)人(一)字第86117904號函中有關「教師職前曾任代課(理)教師年資得在本薪230元範圍內提敘薪級」之規定停止適用。

三、代課(理)教師年資經折抵為教育實習年資,

依本部861024日台(86)人(一)字第86106342號函規定,不得再作為採計提敘薪級之用。

教育部87420日台(87)人(一)字第87039627

採計職前曾任代課(理)教師年資提敘薪級相關證明文件之提供及認定

中小學教師申請採計職前曾任代課(理)教師年

資提敘薪級時,相關證明文件之提供及認定:       

一、凡取得主管教育行政機關核發之代課(理)

教師敘薪通書,即可證明係經主管教育行政

機關公開甄選合格進用,或由學校自行遴用

並報經主管教育行政機關核定或核備有案。       

二、即日起,代課(理)教師離職時如無不良紀

錄,服務學校應主動開具服務成績優良證明。       

三、代課(理)教師得以通信方式向以往所服務

之學校申請開具服務成績優良證明,代課(理)教師在校期間無不良紀錄者,原服務學校不得拒絕開具;原服務學校經合併者,由新合併之學校開具證明,已廢校者,由主管教育行政機關開具證明。

教育部8765日台(87)人(一)字第87045050

職前作為折抵教育實習之代課(理)等年資,不得再予採計提敘薪級

一、教師職前試用、代課等年資,於折抵教育實

習一年後,不再採計提敘薪級之規定,延自

八十七學年度起實施。

二、私立中小學教師於8781日轉任公立中小學教師,其前與現職職務等級相當之年資,得依規定按年採敘,惟其職前作為折抵教育實習之代課(理)等年資,不得再予採計提敘薪級。

教育部87718日台(87)人(一)字第87067287號、教育部87911日台(87)人(一)字第87099736

曾任私立中小學代課(理)教師年資,得比照曾任公立中小學代課(理)教師年資採計提敘

一、自即日起,中小學教師曾任私立中小學代課

(理)教師年資,得比照曾任公立中小學代

課(理)教師年資採計提敘之方式辦理採計

提敘薪級。

二、依規經登記為試用教師者,其具有試用教師

證書後之任教年資,得予按年採計提敘薪級。

教育部87101日台(87)人(一)字第87096954號、同部88915日台(88)人(一)字第88109382

曾任公立暨私立學校分別未滿1年之代課(理)教師年資得否合併採計提敘疑義

中小學教師曾任公立暨私立學校分別未滿1年之

代課(理)教師年資,若未連續1學年,惟每次代課(理)在3個月以上經累計積滿1年者,得依規定採計提敘1級。

教育部8846日台(88)人(一)字第88036058

「實際參與教育實習之期間」及「作為折抵教育實習之職前任職期間」年資不得再予採計提敘

教師「實際參與教育實習復於夜間擔任私立高中

夜(補)校專任教師」及「擔任國中代理教師復於夜間擔任私立高中夜(補)校專任教師」,係於同一期間擔任二項職務,茲依前述,教師任職期間不因同時間任多項職務而形成倍數之期間,故渠等「實際參與教育實習之期間」及「作為折抵教育實習之職前任職期間」,均已作為取得任用資格之用,該段期間均不得再予採計提敘薪級。

教育部88106日台(88)人(一)字第88112285

職前代課年資折抵教育實習一年後之剩餘年資採計疑義

教師以職前代課年資折抵教育實習1年後之剩餘

年資,得依規定累計積滿1年採計提敘1級。

教育部89523日台(89)人(一)字第89059619

私立高中(職

)教師服務經歷證明書業已授權各校自行開具

私立高中(職)教師服務經歷證明書業已授權各

校自行開具,該服務經歷證明書得視同主管教育行政機關核備有案。

教育部89928日台(89)人(一)字第89105738

公立學校教職員敘薪辦法修正公布後,公立中小學教師職前曾任代理(課)教師年資之採敘是否應受職務等級相當之限制

公立中小學教師職前曾任代理(課)教師年資之採計,係依公立學校教職員敘薪辦法第8條第1項第5款「教職員因資格不合暫准代用或代理,經積滿年資准予正式聘派用者,得申請改敘其薪級。」之規定辦理。爰依現行規定,公立中小學教師擔任代理(課)教師年資,經主管教育行政機關核定或核備有案,代課(理)期間連續1學年或未連續1學年,惟每次代課(理)在3個月以上,經累計積滿1年且服務成績優良者,得於本職最高年功薪範圍內,每滿1年提敘1級支薪。

教育部9423日台人(一)字第0940015563

 

十一、教師採計曾任幼稚園教師、保育員年資提敘薪級

 

大  綱

函 釋 摘 要

法規依據

曾任立案之私立幼稚園或國小附設自立幼稚園教師年資採計疑義

現任國小附設幼稚園教師,曾任立案之私立幼稚

園或國小附設自立幼稚園教師,任教當時已具幼稚園教師資格,或曾任國民小學懸缺代課、兵役輪代教師之年資,於辦理敘薪時,得以考核晉級之年資,於本職最高薪範圍內每滿1年提敘1級。

教育部78718日台(78)人(一)字第34887

國小附設幼稚園教師曾任私立幼稚園教師年資採計疑義

國小附設幼稚園教師曾任私立幼稚園教師,當時

已具幼稚園教師資格,如服務成績優良,同意按年採計年資提敘。

教育部781230日台(78)人(一)字第64831

曾任各級政府設立之托兒所教保人員年資採計疑義

一、曾任各級政府設立之托兒所教保人員,服務當時如已具幼稚園教師資格,其服務年資於轉任公立幼稚園教師時,得每滿1年提敘1級支薪,並應受本職最高薪限制(按:已修正為最高年功薪)。

二、上開規定所稱之教保人員,依「托兒所設置辦法」之規定,係指教師及保育員,尚不包括私立托兒所所長職務。

註:參閱教育部88426日台(88)人(一)字第88043443號函規定。

教育部79515日台(79)人字第22064號、教育部89323日台(89)人(一)字第89030086

曾任托兒所代理保育員及曾任私立托兒所保育員轉任公立幼稚園教師年資採計疑義

一、國民小學附設幼稚園教師曾任托兒所代理保

育員,該職務係職務代理人,屬僱用人員性

質,該項年資目前尚未納入教師敘薪年資採

計範圍。

二、至曾任私立托兒所保育員轉任公立幼稚園教

師,如符合下列規定者,其服務年資得比照

上述規定採敘:(一)任職之私立托兒所經主

管教育行政機關核准設立有案。(二)任職經

歷經主管機關核備有案。(三)任職私立托兒

所時已具幼稚園教師資格。

教育部79727日台(79)人字第36184

現任公立幼稚園教師曾任公立幼稚園(含公立國民小學附設自立幼稚園)代課(理)教師年資採計疑義

現任公立幼稚園教師曾任公立幼稚園(含公立國

民小學附設自立幼稚園)代課(理)教師年資,經主管教育行政機關核准有案者,得在本職最高薪(按:已修正為最高年功薪)範圍內每滿1年提敘1級,惟3個月以下之短期代課年資不予採計。

教育部7993日台(79)人字第43450

現任公立幼稚園教師曾任公立幼稚園(含公立國民小學附設自立幼稚園)「代用教師」、「助理教師」年資採計疑義

現任公立幼稚園教師曾任公立幼稚園(含公立國

民小學附設自立幼稚園)「代用教師」、「助理教師」年資經主管教育行政機關核准有案者,得於本職最高薪(按:已修正為最高年功薪)範圍內每滿1年提敘1級。

教育部791217日台(79)人字第62496

未具教師資格之公立幼稚園教師年資採計疑義

未具教師資格之公立幼稚園教師年資,其性質可

視同代課教師,於任公立幼稚園教師時,同意依本部7993日台(79)人字第43450號函規定採計提敘。

教育部80123日台(80)人字第03992

師專二年制幼稚教育師資科於66學年度以前入學之學生,取得國民小學教師資格前之國民小學代課或幼稚園服務年資採計提敘疑義

師專二年制幼稚教育師資科於66學年度以前入學之學生,依規定取得偏遠地區國民小學教師資格前之三年國民小學代課或幼稚園服務年資,得採計提敘薪級,並受教師本職最高薪(按:已修正為最高年功薪)之限制。

教育部80129日台(80)人字第05153

高中教師曾任幼稚園自主班教師年資,如任幼稚園教師時已具高中教師資格,得採計提敘

有關國中教師曾任幼稚園教師年資之採計,請參

酌本部80422日台(80)人字第18683號函釋,自行核處,至高中教師曾任幼稚園教師年資之採計亦同。

教育部8051日台(80)人字第20675

國小教師曾任私立托兒所教師年資

,不得按年提敘薪級

國小教師曾任私立托兒所教師年資,任教當時雖已具國小教師資格,以私立托兒所非屬教育機構,轉任之時並無「私立學校法」第54條第2項之適用,故其曾任私立托兒所教師年資,尚不得按年提敘薪級。

教育部81221日台(81)人字第09074

曾任私立幼稚園「助理教師」年資及曾任私立幼稚園代課教師年資採計提敘疑義

一、公立幼稚園教師曾任私立幼稚園「助理教師」

年資,如係依規定經主管教育行政機關登

記、檢定合格或核定有案,並經服務單位出

具服務成績優良證明者得按年採計提敘薪

級,並受本職最高薪(按:已修正為最高年

功薪)之限制。       

二、私立幼稚園代課教師並非專任教師亦非「幼

稚園教師登記及檢定辦法」或「幼稚園園長、教師登記檢定及遴用辦法」規定之正式教師,故公立幼稚園教師曾任私立幼稚園代課教師年資尚不得採計提敘薪級。

教育部84121日台(84)人字第003312

曾任鄉公所附設托兒所保育員,如係以雇員任用

,與幼稚園教師之職務等級並不相當

,尚不得據以採計提敘

有關教師曾任各種職前年資提敘薪級,本部於85727日台(85)人(一)字第85051179號函已有補充規定,其中約僱年資部分,如係依「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」僱用之約僱人員年資,具有服務成績優良之證明文件者,視同相當委任之年資,得於本薪230元範圍內,每滿1年提敘1級。案內人員職前曾任鄉公所附設托兒所保育員,如係以雇員任用,與幼稚園教師之職務等級並不相當,尚不得據以採計提敘。

教育部85101日台(85)人字第85079479

曾任公立幼稚園專任合格教師轉任公立中小學教師年資採計提敘疑義

自即日起,曾任公立幼稚園專任合格教師轉任公

立中小學教師,其取得幼教教師證書後所任與現

職職務等級相當且服務年資成績優良之幼教教師

年資,得每滿1學年度採計提敘1級,並受本職

最高年功薪限制。私立幼稚園合格教師轉任公立

中小學教師,得予比照辦理【如私立幼稚園尚未建立與公立學校一致之薪級制度者,應依「公立學校教職員敘薪辦法」之規定,將其私立幼稚園年資逐年轉換為公立學校之薪級,再採計與現職職務等級相當且服務成績優良之年資提敘薪級】。

教育部87121日台(87)人字第87136765

曾任未建立敘薪制度之私立幼稚園教師年資採計提敘疑義

國小教師曾任未建立敘薪制度之私立幼稚園教師

年資,其自取得合格幼稚園教師證書後之年資,

始得按「公立學校教職員敘薪辦法」之規定依其

當時所具學歷換算其起敘薪級,再逐年換算其任

職之各學年度薪級,換算後之各年薪級與現職職

務等級相當、服務成績優良且未作為折抵教育實

習之用者,始得依規定採計提敘薪級。至教師曾

任二所以上未建立敘薪制度之私立學校幼稚園教

師,各該幼稚園服務年資應分別按其當時所具學

歷換算認定,尚無法合併各該幼稚園服務年資後

予以換算薪級。

教育部881117日台(88)人(一)字第88139825

私立幼稚園年資逐年轉換為公立學校之薪級認定

「將私立幼稚園年資逐年轉換為公立學校之薪級」,係認定取得幼教證書後之幼稚園專任合格教師年資,按其當時所具學歷,將歷年任職年資逐學年度換算(比照公立學校第一年按學歷起敘後逐學年度晉級),經換算其任職期間各學年度之薪級後,再就與現職職務等級相當且服務成績優良之年資予以採計提敘薪級。

教育部88124日台(88)人(一)字第88149080

教師曾任二所以上幼稚園專任合格教師年資,尚無法併計不同服務單位之年資提敘薪級

教師曾任二所以上幼稚園專任合格教師年資應分

別就各該任職年資認定、換算、採計,尚無法併

計不同服務單位之年資提敘薪級。

註:參酌教育部89110日台(89)人(一)

字第89000296號函規定。

教育部88124日台(88)人(一)字第88149080

曾任各級政府設立之托兒所保育員,於轉任公立幼稚園教師時年資採計提敘疑義

曾任各級政府設立之托兒所保育員,於轉任公立幼稚園教師時,該保育員如係分別以「公務人員任用法」、「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」、「雇員管理規則」等法規進用者,應依本部85727日台(85)人(一)字第85051179號函釋各項職前年資採計原則分別認定,就其進用之法令依據及所敘薪級認定與幼稚園教師職務等級相當者方得採計提敘薪級。

註:參酌本部88820日台(88)人(一)字第88097634號函、88717日台(88)人(一)字第88080617號函規定。

教育部88426日台(88)人(一)字第88043443

曾任私立學校職員年資尚無法採計提敘

中小學教師尚無法採計曾任私立學校職員之年資提敘薪級。

教育部88820日台(88)人(一)字第88097634

曾任私人機構年資尚無法採計提敘

查公立中小學教師尚無法採計曾任私人機構年資提敘薪級。

教育部881014日台(88)人(一)字第88125050

曾任私立托育中心主任年資可否採計提敘疑義

國小附設幼稚園教師職前曾任私立托育中心主任

年資,因托育中心非屬學前教育階段,與托兒所及幼稚園之教育保育對象不同,曾任該私人機構年資尚無法比照曾任托兒所保育員年資提敘薪級。

教育部88114日台(88)人(一)字第88130938

公立幼稚園教師轉任國小教師,尚無法銜接曾任幼稚園教師時所支薪級

公立幼稚園教師轉任國小教師,尚無法銜接曾任

幼稚園教師時所支薪級。

註:本規定業已修正,請參酌教育部9363日台人(一)字第0930070897號令。

教育部881228日台(88)人(一)字第88162622

中小學教師曾任幼稚園代理、代課、助理教師等年資,不得採計提敘

中小學教師曾任公私立幼稚園專任合格教師年資,請按本部87121日台(87)人(一)字第87136765號函之規定辦理。至國小教師曾任鄉鎮公所附設托兒所保育員年資採計事宜,本部前以88717日台(88)人(一)字第88080617號函釋在案。另依本部87121日台(87)人字第87136765號函之規定,中小學教師曾任幼稚園專任合格教師之年資得予採計提敘薪級,至其曾任幼稚園代理、代課、助理教師等年資,不得採計提敘。

教育部89110日台(89)人(一)字第8900296

公立幼稚園教師轉任公立各級學校教師,得按原經主管教育行政機關審定有案之幼稚園教師薪級,在本職最高年功薪範圍內銜接支薪

自即日起,公立幼稚園教師轉任公立各級學校教師,得按原經主管教育行政機關審定有案之幼稚園教師薪級,在本職最高年功薪範圍內銜接支薪。如現敘薪級低於轉任前擔任公立幼稚園教師時所敘薪級,於發文日起1個月內申請改敘,得自發文日起生效,未於發文日起1個月內申請改敘,自審定日生效。

教育部9363日台人(一)字第0930070897號令

 

捌、教師取得較高學歷相關釋例

 

捌、教師取得較高學歷相關釋例

大  綱

函 釋 摘 要

法規依據

進修期間年資之扣除

教師在職進修取得碩士學位,依其新取得學歷核薪,並按服務年資每滿1年提敘1級,惟應扣除進修期間之年資。

教育部79625日台(79)人字第29733號函

服務年資宜以「月」為計算標準

「公立學校教職員敘薪標準表說明」規定服務年資每滿1年提敘1級,其中「每滿1年」宜以「月」為計算標準。

教育部8085日台(80)人字第41105號函

寫作論文期間,仍屬進修期間

中小學教師在職進修取得碩士學位申請改敘,其寫作論文期間,仍屬進修期間,於採計服務年資時,應予扣除。

教育部81427日台(81)人字第21328號函

服務年資之計算標準

教師在職進修改敘採計之服務年資,係以辦理成績考核之學年度為計算標準,尚無法就不同學年度之畸零月數合併計算。

教育部88223日台(88)人(一)字第88015296號函

中小學教師利用寒暑假出國進修取得較高學歷辦理改敘薪級時,其應予扣除之進修期間如何計算疑義

「查本部8886日台(88)人(一)字第88094834號函釋:『中小學教師利用寒暑假期間出國進修或於國內碩士在職進修專班進修取得碩博士學位改敘,仍按現行規定,以較高學歷起敘,再採計服務年資按年提敘至本職最高薪止,並受學歷與經歷牴觸者擇一採認』原則之限制,即進修期間之年資均應扣除不得採計,上開規定已敘明取得較高學歷改敘仍按現行規定辦理,而現行對於教師在職進修取得學士、碩士、博士學位之進修期間,均係以其自入學至畢業之全部修業年限認定。」

教育部88826日台(88)人(一)字第881011688號函

中小學教師進修研究所在職進修專班取得較高學歷改敘疑義

目前各大學並無設置夜間部之法律依據,故並無夜間部研究所之設置,...研究所在職進修專班係由各大學「現有研究所」辦理,並得由學校彈性規劃在日間、夜間、暑期或週末上課,尚非規劃在夜間上課之學校即屬夜間學校。故取得「研究所」學位,緃因利用夜間進修,仍受學歷與經歷牴觸者,擇一採認之限制。

教育部881027日台(88)人(一)字第88129542號函

服務年資扣除進修年資後剩餘之畸零數,尚無法提敘

「有關本部79625日台(79)人字第29733號函有關扣除進修年資兩年半後之年資提敘方式之疑義,以服務年資扣除進修年資後剩餘半年之畸零數,因未滿1年,尚無法提敘1級」。

教育部90425日台(90)人(一)字第90032162號書函

公立中小學教師就讀師院暑期在職進修碩士學位班取得較高學歷辦理改敘薪級時,其進修年限計算疑義

一、依本部88826日台(88)人(一)字第88101688號函略以,中小學教師於國內碩士在職進修專班進修取得碩士學位申請改敘,係以較高學歷起敘,再採計服務年資按年提敘至本職最高薪止,惟進修期間之年資均應扣除不得採計。而現行對於教師在職進修取得學士、碩士、博士學位之進修期間,均係以其自入學至畢業之全部修業年限認定。合先敘明。

二、查師院暑期在職進修碩士學位班之上課時間為暑期,該類班別雖於887月開課,惟其班次仍屬88學年度核定之班次,本案有關中小學教師就讀師院暑期在職進修碩士學位班取得較高學歷擬按上開規定辦理薪級改敘,其入學之起算得以本部核定之學年度為起算依據。就讀87學年度師院暑期在職進修碩士學位班之教師,其薪級改敘得比照上開規定辦理。

教育部9243日台人(一)字第0920038528號書函

公立中小學教師在職進修取得較高學歷改敘,其服務年資及學經歷抵觸年資之計算疑義

「教師在職進修取得較高學歷改敘時,得按年採計其不含進修期間之服務年資提敘薪級至本職最高薪止。至教師在職進修於學年度內取得較高學歷,該學年度如符合『公立學校教職員成績考核辦法』參加成績考核之規定,且經考列第4條第2款以上者,依規定得予晉級。」

教育部92930日台人(一)字第0920140888號書函

國小教師利用暑期赴國外進修取得碩士學歷改敘薪級疑義

依現行規定,公立中小學教師在職進修取得較高學歷申請改敘時,得改按新學歷起敘,並採計不含進修期間之服務成績優良年資,在本職最高薪範圍內按年提敘薪級。至公立中小學敎師就讀師院暑期在職進修碩士學位班,該類班別雖於七月開課,惟其班次如屬下一學年度核定之班次,依本部9243日台人(一)字第0920038528號函釋,其入學時間之起算得以本部核定之學年度為起算依據。茲因國外學制與我國不同,公立中小學教師利用暑期赴國外進修取得較高學歷申請改敘時,其入學時間之起算,尚不得援引上開函釋辦理。

教育部9483日台人(一)字第0940105505

學校教師取得較高學歷,奉准自當年81日改敘之薪級,應比照進修四十學分成績合格提敘後之規定,不得作為上學年度成績考核之基薪

一、本部73921日台(73)人37306號函同意貴廳所釋「教師在職進修四十學分成績合格,於81日提敘後之薪級,不得作為上學年度成績考核之基薪」。查學校教師因取得學歷改敘雖與進修四十學分提敘之原因不同,惟新敘薪級自81日生效,其屬次一學年度原則係一致,仍應比照辦理為宜。

二、本部671014日台(67)人字第27179號、68824日台(68)人字第24195號函釋「現職國小校長或教師於取得師專夜間部畢業資格後,准自當年81日開始照專科學歷改敘後,再據以辦理成績考核加薪」,同時廢止適用。

教育部731214日台(73)人字第52721

其他相關規定

一、取得較高學歷應重新核敘,並非按薪級差額加級。

二、國民中小學教師進修「學位」並未有「進修科別與任教科別相近」、「與教師登記科目之本科系或相關科系相符」之限制。

三、寫作論文時間,雖未利用日間進修課程,惟仍屬進修期間,其服務年資之採計,仍依學歷與經歷牴觸擇一採認之規定,扣除其在職進修期間(以開始進修至取得學位為止,含寫作論文時間)所涵蓋之各該學年度。至於「改敘生效日」如在進修之最後1學年度內(六或七月),當學年度既有服務事實,仍得依成績考核相關規定參加成績考核及晉敘薪級。

四、寒暑假期間出國進修取得學位,仍應依學歷與經歷牴觸擇一採認之規定,扣除進修期間之年資。

五、休學期間並無進修之事實,毋須計入進修期間(教育部871123日台(87)人(一)字第87129726號函)。

六、若有辭職進修取得較高學歷,並於85129日以後,「再任」之教師(非指較高學歷證件係於85129日前取得者),以其進修時並非現職教師,不符教師經繼續進修取得較高學歷得以改敘之規定,故再任時薪級得由以下方式擇一採認:

(一)逕按辭職前經主管教育行政機關敘定有案之薪級銜接支薪。

(二)按其最高學歷「起敘」薪級,再採計職前年資按年提敘薪級,惟以與現職職務等級相當且服務成績優良之年資為限。(例:最高學歷為碩士,職前年資應採計245元以上職務相當之服務年資)。

(三)依「公立學校教職員敘薪辦法」第九條之規定:

1.「改支」:因補繳學歷證件或取得新資格申請改敘者,自「審定改敘之日」起改支。

2.取得學位證書後,應立即檢齊相關

敘薪證件辦理,以免因改敘生效日

之延誤,影響教師之成績考核晉級

或薪津補發。

(四)教師未依規定程序,自行前往進修取得較高學歷,得依「公立學校教職員敘薪標準表說明」五之規定,於本職最高薪範圍內改敘薪級。至教師如違反「教師進修研究獎勵辦法」之規定,自行前往進修,服務學校或主管教育行政機關「應」本於權責另予議處。

 

 


 

 

玖、附 錄

中小學兼任代課及代理教師聘任辦法

 

 

教育部95731日台參字第0950111209B號令修正第3條、13條,刪除第4

教育部96719日台參字第0960103251C號令修正第3條、第6條、第13

 

1

本辦法依教師法 (以下簡稱本法) 第三十五條第二項規定訂定之。

2

本辦法所稱兼任、代課及代理教師,定義如下:
一、兼任教師:係指以部分時間擔任學校編制內教師依規定排課後尚餘之
    課務或特殊類科之課務者。
二、代課教師:係指以部分時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所
    遺之課務者。
三、代理教師:係指以全部時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所
    遺之課務者。

3

中小學聘任兼任教師,應由校長就具有各該教育階段、科(類)合格教師證書
者聘任之。
中小學聘任三個月以上之代課、代理教師,應依下列資格順序公開徵選,經教
師評審委員會審查通過後,由校長聘任之:
一、具有各該教育階段、科(類)合格教師證書者。
二、無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者,得為具有修畢師資職前教育
  課程,取得修畢證明書者。
三、無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者,得為具有大學以上畢業者。
前項甄選作業辦理完竣,應檢附甄選簡章、錄取名單及相關會議紀錄報各該主
管教育行政機關備查。
中小學聘任未滿三個月之代課或代理教師,得免經公開甄選及教師評審委員會
審查程序,由校長就符合第二項規定資格者聘任之。

4

(本條文全文已於95.7.31修正刪除,並自96.6.6不再適用)

5

參加奧林匹克運動會獲得前十六名者、亞洲運動會獲得前八名者或獲得三等二級以上國光體育獎章之傑出運動員,其學歷、專長足堪任教者,得由學校報請主管教育行政機關核定酌予放寬資格後聘任為中小學代課、代理教師。

6

(本條文已於96.7.19刪除,原規定併入第3條規範)

7

兼任、代課及代理教師於受聘期間,享有下列權利:
一、對學校教學及行政事項提供意見。
二、享有兼任、代課及代理教師依法令規定之權益。
三、參與教學有關之研習或活動。
四、對主管教育行政機關或學校有關其個人待遇及解聘之措施,認為違法
    或不當致損害其權益者,得準用教師法之申訴程序,請求救濟。
五、除法令另有規定者外,得拒絕參與教育行政機關或學校所指派與教學
    無關之工作或活動。

8

兼任、代課及代理教師除應遵守法令履行聘約外,並負有下列義務:
一、遵守聘約規定,維護校譽。
二、積極維護學生受教之權益。
三、依有關法令及學校安排之課程,實施教學活動。
四、輔導或管教學生,導引其適性發展並培養其健全人格。
五、參加經指派與教學、行政有關之研習或活動。
六、嚴守職分,本於良知,發揚師道及專業精神。
七、非依法律規定不得洩漏學生個人或其家庭資料。
八、其他法令規定應盡之義務。

9

兼任、代課及代理教師之待遇規定如下:
一、兼任及代課教師待遇以鐘點費支給。
二、代理教師待遇分本薪、加給及獎金三種。
前項各款待遇支給標準,由中央主管教育行政機關定之。

10

兼任、代課及代理教師不得兼任中小學各處 () 行政職務。但情況特殊,報請主管教育行政機關核准者,代理教師得兼任之。

11

兼任、代課及代理教師在聘約有效期間內,如有本法第十四條第一項各款情形之一,其聘期在三個月以下,由校長予以解聘之;其聘期在三個月以上,應經學校教師評審委員會依高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法第七條規定決議通過後,由校長解聘之。

12

本辦法未盡事宜,得由該管主管教育行政機關訂定補充規定。

13

本辦法自發布日施行。
本辦法中華民國九十五年七月三十一日修正發布刪除之第四條與九十六年七月十九日修正發布之第三條及刪除之第六條,自九十六年六月六日施行。
 

 

大學辦理國外學歷採認辦法

教育部95102日台參字第0950143638C號訂定

第 一 條  本辦法依大學法第二十八條第二項規定訂定之。

第 二 條  大學辦理持國外學歷入學學生之學歷採認事宜,應依本辦法規定為之。

第 三 條  本辦法用詞,定義如下:

一、採認:指就國外學歷完成查驗、查證並予認定之過程。

二、參考名冊:指教育部(以下簡稱本部)就外國政府權責機關或外國專業團體認可之當地國大專校院,收錄其名稱、地址所彙集而成之名冊。

三、查驗:指查核驗明經我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他經外交部授權機構(以下簡稱駐外館處)驗證之國外學校學位證書、成績證明等證件與入出國主管機關核發之入出國紀錄及其他相關證件。

四、查證:指依國外學校之學位證書、成績證明等證件,查明證實當地國政府權責機關或專業評鑑團體對學校認可情形與其入學資格、修業期限及修習課程等事項。

五、認定:指學歷相關證明文件經查驗、查證後,確認與國內同級同類學校相當之學歷。

第 四 條  學生為入學申請辦理國外學歷採認,應自行檢具下列文件,送   

       各校辦理查驗、查證及認定:

一、經我國駐外館處驗證之國外學歷證件影本一份。

二、經我國駐外館處驗證之國外學歷歷年成績證明影本一份。

三、入出國主管機關核發之入出國紀錄一份。但申請人係外國人、僑民或持高級中等學校學歷者免附。

四、其他學校規定之相關文件。

前項第三款文件,應包括國外學歷修業之起迄期間。

第 五 條  各校辦理國外學歷採認,應依下列程序為之:

一、已列入參考名冊之國外學校或國外高級中等學校學歷,由各校依本辦法查驗及認定;如有疑義者,各校應依第六條及第七條規定辦理查證後認定;必要時,得敘明疑義,並檢附相關證明文件,送本部協助認定。

二、未列入參考名冊之國外學校學歷或藝術類文憑,各校應依本辦法第六條及第七條辦理查證後認定;必要時,得敘明疑義,並檢附相關證明文件,送本部協助認定。

第 六 條  各校辦理查證國外學歷,應由申請人出具授權查證之英文同意 

       書及相關文件後,函請我國駐外館處為之。

申請人持有我國未設有駐外館處國家之學歷,應先申請國外畢

業學校發給其修業情形、當地國政府權責機關或專業評鑑團體  

對學校認可情形及成績證明等英文證明文件後,送受理之各校

辦理查證。

第 七 條  各校函請駐外館處協助查證申請人所持國外學歷之項目如下:

一、入學資格。

二、修業期限。

三、修習課程。

四、當地國政府權責機關或專業評鑑團體對學校認可情形。

五、其他必要查證事項。

第 八 條  國外學歷符合下列各款規定者,始得認定:

一、畢(肄)業學校應為已列入參考名冊者。未列入參考名冊者,應為當地國政府權責機關或專業評鑑團體所認可。

二、修業期限、修習課程,應與國內同級同類學校規定相當。

第 九 條  前條第二款所定修業期限,持學士學位者,累計在當地學校修

       業時間至少須滿三十二個月;持碩士學位者,累計在當地學校

       修業時間至少須滿八個月;持博士學位者,累計在當地學校修

       業時間至少須滿十六個月;碩士、博士學位同時修習者,累計

       在當地學校修業時間至少須滿二十四個月;以專科學校畢業學

       歷或具專科學校畢業同等學力進修學士學位者,累計在當地學

       校修業時間至少須滿十六個月。

各校應依上述原則、對照國內外學制情形,以申請人所持國外

學歷當地國學制、修業期間學校行事曆及入出國紀錄等綜合判

斷。修讀學士學位表現優異者,其修業期限得由各校衡酌各該

國外大學學制規定及實際情況,予以酌減。

經由國際學術合作模式,同時在國內外大學修讀雙學位者,其

二校修業時間,得予併計。持學士學位者,累計在二校修業時

間至少須滿三十二個月;持碩士學位者,累計在二校修業時間

至少須滿十二個月;持博士學位者,累計在二校修業時間至少

須滿二十四個月,不適用第一項規定。

依前項在二校修習學分數,得予併計。但在二校當地修習學分

數,累計須各達獲頒學位所需總學分數之三分之一以上。

第 十 條  第八條第二款所定修習課程,如以遠距教學方式在符合第八條

       第一款規定之學校修習科目學分,或經由國際學術合作在國內

       公立或已立案大學修習學分,並以此獲得國外學校之學位者,

       其學分數應符合國內遠距教學規定。

第 十一 條  國外學歷有下列情形之一者,不予認定:

一、經函授方式取得。

二、各類研習班所取得之修課證(明)書。

三、取得博士學位候選人資格因故未獲得博士學位,申請認定相當於碩士學位資格。

四、未經註冊入學及修業,僅以論文著作取得博士學位。

五、名(榮)譽學位。

六、非使用中文之國家或地區,以中文授課所頒授之學歷。但不包括高級中等學校學歷。

七、未經本部認可,在我國所設分校或以國外學校名義委託機構在國內招生授課取得之學歷。

第 十二 條  申請人所提供之各項證件,有偽造、變造不實情事,經調查屬

       實者,應予撤銷其學歷之採認,涉及刑事責任者,移送檢察機

       關依法辦理。

第 十三 條  本辦法自發布日施行。


 

公立學校教職員敘薪辦法

民國931222日修正

 

第一條 公立學校教職員 (以下簡稱教職員) 薪級之核敘,除專科以上學校教員外,依本辦法之規定。

第二條 教職員薪額分為三十六級,其計敘標準,分別依所附教職員敘薪標準表 (附表 () 及各級學校教職員薪級表 (附表 () () () () () 暨其所附說明辦理之。

第三條  教職員敘薪之主管教育行政機關,國立學校為教育部,直轄市立學校為直轄市政府教育局,縣()立學校為縣()政府。

前項教職員之敘薪,主管教育行政機關得視實際需要授權學校辦理之。

第四條 新任教職員應於到職後一個月內,填具履歷表,檢齊學經歷證件 (包括到職聘書或派令,教師須檢送教師資格登記檢定證件) 送由學校辦理敘薪手續。

第五條 學校收到新任教職員送繳敘薪表證,應即依照規定標準擬定薪級,填具敘薪請示單(附格式一),一併報請主管教育行政機關敘定其薪級,並填發敘薪通知書 (附格式二)

第六條 新任教職員有正當事由不能依限繳齊證件辦理敘薪手續者,得檢附履歷表申請展限,以本學期終了為限,逾期應予停止任用,並照其擬任職務最低薪級核銷其墊支薪。

第七條 教職員轉任或調任同等級學校相等職務者,可憑敘薪通知書或最後考核通知書銜接支薪,並由學校列冊報請核備(附格式三)。主管教育行政機關,如發現疑義時,得函請檢證送核。

第八條 教職員有左列各款情事之一者,得申請改敘其薪級:

一、對核敘薪級發生疑義者。

二、補送原填履歷表所填學歷證件者。

三、轉職在先其前職考核晉薪發表在後者。

四、敘定薪級後取得新資格者。

五、因資格不合暫准代用或代理,經積滿年資准予正式聘派用者。

六、因本辦法公布薪級計算標準不同有利於本人者。

合於前項一、二兩款規定者,應於接到敘薪通知書一個月內為之,但確因情形特殊者,得報准延長其時限,均以一次為限。

第八條之一 教職員有未經採計提敘之職前年資,與現職職務等級相當且服務成績優良者,得在本職最高年功薪範圍內按年採計提敘薪級。

前項未經採計提敘之職前年資,低於現敘薪級者,為職務等級不相當。

第九條 教職員之起薪改支及保留薪級,依下列規定:

一、起薪:教師之薪給,自實際到職之日起支。

二、改支:因補繳學經歷證件或取得新資格申請改敘者,均自審定改敘之日起改支。

三、保留薪階:新職核定薪級低於舊職核定薪級時,保留其

       舊薪級,新職其經事先核准調任者,其原支

       年功薪,得繼續支給。

第十條   本辦法自公布日施行。

 

 

 

 

 

 

公立學校教職員敘薪標準表說明

一、服務年資之計算,以任職學校校長暨教職員或與其性質有關公    

  職為限。

二、畢業或服務之學校,以公立或已立案之私立學校為限。

三、學經歷證件應為原始證書或正式證明文件(其呈經主管教育機關業已採認學經歷證明保結所合計之薪級仍續予承認)。

四、教職員依其學歷核計起支薪級,並按服務年資,每滿一年,提敘一級,但受本職最高年功薪級之限制。

五、教師在職進修取得較高學歷申請改敘時,得改按新學歷起敘,並採計不含進修期間之服務成績優良年資,在本職最高薪範圍內按年提敘。但本辦法中華民國九十三年十二月二十二日修正施行前,已在專科學校夜間部進修者,得適用修正施行前之規定辦理改敘。

六、表列各級學校,凡未特別註明畢業年限者,大學係指修業四年,專科係指修業二年畢業而言,如法定修業年限超過上述規定,每增一年提敘一級。

七、大學及專科夜間部各科畢業者,比照日間部同科系法定修業年

  限計算。

八、專科以上學校畢業修習教育學科學分或專門科目學分達到規定標準者,得提敘一級,二者兼修者,仍予提敘一級為限。

九、高級中等學校畢業並曾在專科以上學校肄業有正式證明者,得按其專科以上肄業年限每滿一年提敘一級,但現時正在肄業中者,不得採計。

十、(刪除)

十一、應征退伍依限復職者,除其退伍當年在營年資併同在職年資參加該學年度之考成外,其餘在營年資,視同在職年資,每滿一年,提敘一級。

十二、代用教員薪級,高級中等學校按本表廿八級支給,國民中學按卅級支給,國民小學按卅三級支給。

十三、最高學歷與次高學歷之中間有服務經歷者,上述兩項學歷證

   件併送審核。

十四、持有銓敘機關核定證定者,任職員時准予採認。

十五、銓敘機關採認有案之各軍事學校(科、團、班)暨中央警官學校(班、科)學歷,任職員時,准予比照採認。

 

  

公立學校教師暨助教職務等級表

中華民國86730日修正發布

(原名稱為:「公立學校教師職務等級表」)

職務等級

職務名稱

附 註

等級

薪額

 

770

770

 

 

 

 

 

 

 

一、自86321日生效。

二、本薪最高級上面之虛線係屬年功薪。

三、中、小學合格教師,如具有碩士學位,最高薪得晉至525元,年功薪五級至650元;如具有博士學位,最高薪得晉至550元,年功薪五級至680元。

四、幼稚園教師之職務等級,依幼稚教育法規定,比照國民小學教師。

五、專科學校專業及技術教師,依其甄審結果,比照教師之規定。

六、各級社會教育機構專業人員、學術研究機構研究人員,及公立大專校院稀少性科技人員,依其職務等級分別比照本表之規定。但教育人員任用條例修正施行前已遴用之相當講師、助教等級之現職人員,於經審定符合修正後之資格前,仍依原職務等級核敘。

七、本表修正施行前,原敘副教授薪級未達390元者,仍依原職務等級晉支薪級;俟晉至390元時改依本表晉敘。

八、本表修正施行後,依教育人員任用條例第三十條之一規定以原升等辦法升等為副教授,其原支薪級未達390元者,仍依原副教授職務等級晉支薪級;俟晉至390元時改依本表晉敘。本表附註六所列人員比照辦理。

740

710

710

一級

680

教 授

二級

650

650

三級

625

625

625

625

四級

600

副 教 授

五級

575

六級

550

七級

525

八級

500

助 理 教 授

九級

475

十級

450

 

680

|

475

講 師

450

中 等 學 校 教 師

國 民 小 學 教 師

十一級

430

十二級

410

十三級

390

十四級

370

 

600

|

390

十五級

350

十六級

330

助 教

十七級

310

十八級

290

 

500

|

310

十九級

275

二十級

260

二一級

245

二二級

230

 

450

|

245

二三級

220

二四級

210

二五級

200

二六級

190

 

330

|

200

二七級

180

二八級

170

二九級

160

三十級

150

三一級

140

 

450

|

150

三二級

130

三三級

120

三四級

110

450

|

120

三五級

100

三六級

90